新入社員研修・内定者研修

過去10年間で26,235人が受講!
  • ビジネスパーソンとして必要な基本行動を定着させたい
  • 受け身でない自律的な社員を育てたい
  • 他社の社員と交流させ、刺激を与えたい
  • モチベーションを向上させたい

【SMBCコンサルティングの新入社員フォローアップ・ステップアップ研修】 4月に入社した新入社員が、職場や仕事に慣れる夏・秋以降においては、新入社員の基本行動の定着およびモチベーション向上が育成上のポイントとなります。

また、1年の総仕上げとなる冬の時期は、ロジカルシンキングなど応用的なスキルを習得し、2年目社員として準備するタイミングとして最適です。 SMBCビジネスセミナーでは、お客様のご要望に合わせて日程とプログラムをお選びいただけます。 「社会人として身につけてほしい基本項目をコンパクトに習得させたい」 「知っているだけでなく自然とできるまで確実に習得させたい」など、新入社員育成の目的に応じて複数の研修を組み合わせることが可能です。

SMBCコンサルティング3つの特徴

  • 選びやすい!業界最多レベルの豊富なプログラム 毎年、東京と大阪でそれぞれ20講座以上を開催しています。基本のビジネスマナー、社会人としての心構えはもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションやパソコン講座など、多彩なプログラムを揃えています。貴社の計画に合わせてお選び頂くことが可能です。

  • 実績豊富な一流の講師陣 新入社員研修の講師は誰でも一緒ではありません。 確かな経験をもつ講師だからこそ伝えることができる仕事の本質やプロフェッショナルとしての心構えを指導します。

  • 好立地の研修会場!交通アクセスが便利です 東京会場はJR東京駅、地下鉄大手町駅・日本橋駅から徒歩数分圏内です。 大阪会場は、地下鉄淀屋橋駅、京阪大江橋駅から徒歩数分圏内です。 全国から集まる新入社員にもわかりやすい好立地の環境です。

フォローアップ研修
新人ステップアップ研修

  • フォローアップ研修
  • 悩みを払拭し次の目標に向かう気持ちを醸成します

少しずつ実務に慣れてきた時期に、あらためて基本を振り返ります。 日常業務の疑問を解決し実務力を高めるとともに、次の目標に向かう気持ちを醸成します。

入社半年後は、成功体験だけでなく失敗や挫折を繰り返す新入社員にとっては、 大きな節目となるタイミングです。このタイミングを逃さずにしっかりとフォローします。

  • 新人ステップアップ研修
  • 成長を促す年間を通じた豊富なプログラム
  • ・各自の成長レベルや強み・弱みに合わせて、以下のセミナーを組み合わせることで無理なく効果的な教育が行えます。
  • ・必要なスキルをピンポイントで学びます。次年度に入社する新入社員に教えられるレベルまでのスキルアップを目指しましょう。

「新人ステップアップ研修」開催スケジュール



  • 東京
  • 大阪

社員研修(講師派遣)もお任せください!

貴社内で行う新入社員研修に講師を派遣します。

貴社または貴社グループの集合研修をご検討の場合は、社員研修(講師派遣)が便利です。 貴社のご要望に合わせ、いくつかのプログラムを組み合わせることも可能です。