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中堅社員研修

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中堅社員としての役割を認識し、チームにおける主体的行動を促進する

    研修の狙い

    • 中堅社員としての役割を認識する

    • チームにおけるリーダーシップと、上司へのフォロワーシップを発揮する

    • 自ら考え主体的行動を促進し、チームの活性化を図る

    ※内容は、貴社のご要望に応じ、カスタマイズが可能です。
    ※時間の目安は10:00~17:00です。

    プログラム内容

    中堅社員に求められること

    1. 中堅社員として何が求められているのか【ディスカッション】

    2. 上司から求められていること

    3. 部下・後輩から求められていること

    4. お客様から求められていること

    中堅社員として主体的な行動を取る

    1. 仕事の捉え方ひとつで業務は変わる

    2. できない理由ではなく、どうすればできるのかを考える

    中堅社員に求められるリーダーシップとフォロワーシップ

    1. リーダーシップとは何か【グループディスカッション】

      1. リーダーシップの定義

      2. 中堅社員としてリーダーシップを発揮する

      3. リーダーシップ・コミュニケーション

    2. 上司へのフォロワーシップを発揮する

      1. 部門・上司の考えを理解し自らが動く

      2. ひとつ上の仕事を意識する

      3. 上司をサポートする視点

    チーム力を発揮するためのコミュニケーション力

    1. コミュニケーションは業務に欠かせないこと

    2. 後輩を育成するコミュニケーションスキル

    3. アサーティブコミュニケーションスキル

    まとめ

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