研修を選ぶ

目標管理研修

  • プログラム
  • テーマ別に選ぶ

目標達成のために、目標管理を効果的に進める手法を学ぶ

    研修の狙い

    • 目標管理を通じて、メンバーの意欲向上につなげる

    • 目標管理を活用し、具体的に何をすべきかを明確にし、部下育成に役立てる

    • 部下が自律的に動き、目標達成していく仕組みと運用方法を学ぶ

    ※内容は、貴社のご要望に応じ、カスタマイズが可能です。
    ※時間の目安は10:00~17:00です。

    プログラム内容

    目標管理を活用し、成果を上げる

    1. 目標管理の目的は何か

    2. 目標管理を活用できている企業とそうでない企業の違い

    3. 目標管理を通じて管理職がすべきポイント

    4. 部下の目標へのこだわり・意欲向上につなげる

    5. 目標管理を活用して、部下の指導育成を進める

    機能する目標管理の進め方

    1. 全社方針・部門方針を軸にする

    2. 部下への目標の浸透

    3. 日常のマネジメント行動につなげる

    目標達成の鍵は目標設定である

    1. 目標設定のポイント

      1. 部門目標としっかり連動している

      2. その部下がすべきことである

      3. 達成基準が明確化している

      4. 具体的施策が明確になっている

      5. 短期的な目標と、中期的な目標がある

    グループ演習【グループワーク】

    1. あなたならどうする?

    2. 「部下からこんな目標が出された、、、」

    目標達成に向けた部下への動機づけ【演習】

    まとめ

    関連する研修