
中堅社員研修
中堅社員としての役割を認識し、チームにおける主体的行動を促進する
研修の狙い
中堅社員としての役割を認識する
チームにおけるリーダーシップと、上司へのフォロワーシップを発揮する
自ら考え主体的行動を促進し、チームの活性化を図る
※内容は、貴社のご要望に応じ、カスタマイズが可能です。
※時間の目安は10:00~17:00です。
※時間の目安は10:00~17:00です。
プログラム内容
中堅社員に求められること
中堅社員として何が求められているのか【ディスカッション】
上司から求められていること
部下・後輩から求められていること
お客様から求められていること
中堅社員として主体的な行動を取る
仕事の捉え方ひとつで業務は変わる
できない理由ではなく、どうすればできるのかを考える
中堅社員に求められるリーダーシップとフォロワーシップ
リーダーシップとは何か【グループディスカッション】
リーダーシップの定義
中堅社員としてリーダーシップを発揮する
リーダーシップ・コミュニケーション
上司へのフォロワーシップを発揮する
部門・上司の考えを理解し自らが動く
ひとつ上の仕事を意識する
上司をサポートする視点
チーム力を発揮するためのコミュニケーション力
コミュニケーションは業務に欠かせないこと
後輩を育成するコミュニケーションスキル
アサーティブコミュニケーションスキル