主任・係長研修
主任・係長としての役割を認識し、チームにおける主体的行動を促進する
研修の狙い
- 主任・係長としての役割を認識する
- チームにおけるリーダーシップと、上司へのフォロワーシップを発揮する
- 自ら考え主体的行動を促進し、チームの活性化を図る
プログラム
※内容は、貴社のご要望に応じ、カスタマイズが可能です。
※時間の目安は10：00～17：00です。
1.これまでを振り返り、自身の課題を把握する
(1)自身のキャリアの棚卸し【ワーク】
(2)自身の強み・弱みの把握【ワーク】
(3)現状の課題を明確化する【ワーク】
2.主任・係長の役割と行動
(1)主任・係長に求められる役割
(2)主任・係長の具体的な役割・行動を考える【ワーク】
（貴社の役職職務定義を踏まえることも可）
(3)上司からの期待
3.主任・係長に求められる リーダーシップとフォロワーシップ
(1)リーダーシップとは何か【グループディスカッション】
①リーダーシップの定義
➁主任・係長としてリーダーシップを発揮する
➂リーダーシップ・コミュニケーション
(2)上司へのフォロワーシップを発揮する
①部門・上司の考えを理解し自らが動く
➁ひとつ上の仕事を意識する
➂上司をサポートする視点
4.チーム力を発揮するためのコミュニケーション力
(1)コミュニケーションは業務に欠かせないこと
(2)後輩を育成するコミュニケーションスキル
5.次期管理職を目指して【ディスカッション】
(1)次期管理職として必要なスキル・スタンス
(2)今後身に付けたいこと
