５年目社員研修

プログラム内容

これまでの業務を振り返る【ディスカッション】

1. 入社から今日までの振返り

2. 成功・失敗体験の共有

５年目社員に求められる役割理解

1. 「私たちに求められる役割とは？」【ブレインストーミング】

2. 上司からのメッセージ【事前課題】 ※必要に応じて対応

５年目社員として求められる主体的な行動

1. 自律的・主体的に働くこと

2. 常に問題意識を持って職場改善に取り組む

3. 後輩指導を率先して実践する

4. チームの問題解決に取り組む

リーダーとして輝く

1. リーダーシップを発揮するには

2. 魅力のある人材となり、人を巻き込む

3. この仕事の働きがいを伝えていますか？【ディスカッション】

4. 部門内のコミュニケーションを活性化する

5. 豊かな人間関係を構築し部門の成果を向上する

チームの問題解決

1. 問題とは

2. 部門にある問題を考える【ワーク】

   1. 原因の洗い出し

   2. 問題の構造化

   3. 原因の洗い出し～Ｗｈｙ思考～

   4. 解決策の検討・立案

   5. 実践に向けた優先順位

まとめ