「定額制クラブ」による
『教育に関わる上司・本人』の課題解決

平成29年度「能力開発基本調査」(厚生労働省)によると、人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は75.4%となり、問題点として多い回答は「指導する人材が不足している」「人材育成を行う時間がない」となっています。

平成28年度中に自己啓発を行った正社員の割合は42.9%と昨年比若干の減少傾向にあり又、自己啓発を行う上で「問題がある」と回答した正社員は78.9%にのぼり、問題点として多い回答は「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」「費用がかかりすぎる」となっています。

「定額制クラブ」は、
①日常業務への支障を最小限に抑え、効率的・集中的に学べ、忙しいビジネスパーソンでも受講しやすい受講システム
②東西合わせて、200人を超える専門家やプロ講師陣による、質の高い実践的な指導

により社員教育をサポートいたします。

基本パターン

平日
10:00〜13:00
14:00〜17:00
18:30〜20:30*
*セミナーによって若干開始時間が異なる場合があります。

年間受講スケジュールを一括お知らせ

年間の開催スケジュールを一括してお知らせしますので、
計画的な受講スケジュールを作成頂くことができます。

今月の講師紹介

東京山口 拓朗

テーマ

ビジネススキル

2019年12月03日(火):論理的なビジネス文章の書き方【午前】
2019年12月03日(火):売れるセールス文章の書き方【午後】
<参加対象者>
  • 論理的な文章力を身につけたい方
  • 商品やサービスの販売に携わっている方
  • 顧客向けの文章を書いている方(DM、レター、販売ページ、ネットショップ、メルマガ等)
経歴
伝わる文章の専門家 著述・講演家  山口 拓朗 氏

略歴:大学卒業後6年間、出版社で雑誌記者を務めたのち、2002年にフリーライターとして独立。「渋谷のクラブに集う20代の若者」から「老人ホームに集う90代のお年寄り」まで、22年間で3000件以上の取材・執筆歴を誇る。執筆媒体は『日経おとなのOFF』『Asahi Weekly』『FLASH』など約50誌。現在は執筆活動に加え、講演や研修を通じて「論理的に伝わる文章の書き方」「好意と信頼を獲得するメールの書き方」「売れる文章&コピーの作り方」「ファンを増やすブログ記事の書き方」等の実践的ノウハウを提供。

東京渡辺 美紀

テーマ

ビジネススキル

2019年12月20日(金):相手に気持ちよく話をしてもらう技術【午前】
2019年12月20日(金):言いたいことは1分で! 10倍伝わる話し方【午後】
<参加対象者>
  • お客様や上司・同僚との会話力向上を図りたい方
  • 営業担当者
  • 多忙な相手とコミュニケーションを取る必要のある方 等
経歴
株式会社 オフィス渡辺美紀  代表取締役 
「10倍伝わる話し方セミナー」代表  渡辺 美紀 氏

略歴:上智大学卒業後、ネスレ日本株式会社入社。店舗営業からスタートして、スーパーマーケット本部、百貨店、コンビニエンスストアなどの営業担当をしたのちに、最重要顧客営業チームの営業企画職を経験。一方、2000年に劇団を立ち上げ、会社勤めをしながら、舞台役者としても活動。「東京芸術劇場 小ホール」を中心に舞台公演を行い、「1回の公演で1,000人集客」を達成。会社員8年で、「人前で伝えること」を仕事にしようと決心し、会社を退職。テレビ・ラジオの MC・ナレーター・レポーターとして活動、司会経験約600件。講演・セミナー・研修は、「わかりやすく、実践的。楽しみながら学べる」と好評を博している。

大阪森 まなぶ

テーマ

経営戦略と連動した人材活性化、動機づけの仕組みづくり

2019年12月11日(水):社会人経験10年目以上中堅社員対象 ロジカルシンキングと問題解決入門【前編】
2019年12月11日(水):社会人経験10年目以上中堅社員対象 ロジカルシンキングと問題解決入門【後編】
<参加対象者>
  • 社会人10年目以上中堅社員の方
  • ロジカルシンキングを学びたい方
  • 問題に気づき、解決手段を学びたい方

  • 問題解決を実践したい方
経歴
オフィス学人 代表

静岡大学工学部卒。
生産技術職を経て、大手コンサルティング会社にて20年勤務後、独立。
300以上の業種にて、戦略、人事制度、人材育成以外にも人材採用代行、合理化、FC展開等、多岐にわたる制度構築、研修、指導を実施。
大手金融機関約20行、計150回以上にわたるセミナー実績あり。
別途、メンタルカウンセラー資格を持ち企業のメンタルヘルス制度構築、個別カウンセリングにも従事。

大阪平山 陽子

テーマ

階層別研修、ファシリテーション研修、コンサルティング教育、女性活躍支援、組織教育体系構築、コーチング研修

2019年12月16日(月):会議の生産性を高めるスキル ファシリテーション入門【前編】
2019年12月16日(月):会議の生産性を高めるスキル ファシリテーション入門【後編】
<参加対象者>
  • 中堅社員の方
経歴
キャリアアップ・ラボ株式会社 執行役員
SUNNY SALON office HIRAYAMA 代表

広告代理店電通退職後、チームで成果を出すことの素晴らしさを広めたいと独立。
心理学を学んだ後カウンセラー認定を受けYMCAにて活動。
2005年TPI-JAPANにてコーチングファシリテーターを取得し女性活躍支援セミナー活動を実施、女性のネットワークで女性の意識向上に活かす。
ファシリテーション力で企業の組織力向上と個人の自活力向上を目指す研修へと活動を展開。
人事評価制度から教育体系を構築し、揺るがない強い組織作りを手掛ける。

ご利用企業様の声

プラント関連産業機械製造メーカー F様

会社の発展・活性化を担う人材育成のために、
定額制クラブへの期待は大きいです。

当社は、人材育成に関してはOJT中心に行ってきましたが、新技術の確立や海外市場に目を向けると、今までに無かった新しい考え方を積み上げて行かなければならない状況でした。また今の時代は、何をするにもスピードを上げることが必要で、人材育成についても、思考法やスキルをスピーディーに習得してもらうことが大切なので、定額制クラブには、そういった部分での期待が大きいですね。セミナー受講者にはアンケートを提出させ、5段階評価をつけさせていますが、平均すると4点を上回っています。セミナーの選択は個人の希望に任せていますが、満足度の高いセミナーは口コミで広がっている様子です。所属長クラスが自主的に参加するなど、いい影響も見られています。セミナー受講を今後も続けていくことで、技術以外の部分でも力をつけていくのが願いですね。

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