来場セミナー
ベーシック（サブスク）
新入・若手社員 自律型人材の考え方と行動 基本編【午前】
開催日（東京会場）
講師：安藤 奏 氏
受付終了
会場案内
来場会場
三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲１－３－４
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※受付は30分前より開始いたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください
概要（狙い）
・相手の期待を超えて自律的に行動することの重要性を理解します ・自律に向けて必要な考え方や行動を演習を通じて身につけます
対象者
新入・若手社員
講師
株式会社アクビー
代表取締役 ＮＰＯ法人ブランディングポート 代表理事
安藤 奏 氏
略歴：“若い世代の自律を育む実践家”として、年間3500人以上の新入～若手社員に向けた能力開発支援に携わる。また「Z世代の育成」に焦点を当てた育成者研修では、Z世代の本音と行動を読み解くエキスパートとして高い評価を得ている。NPO法人ブランディングポートでは年間300名以上の大学生のキャリア自律支援を行い、独自の経験学習プログラム「B-CAMP」を開発。実践の場と内省支援を無償提供することで、若者が「経験」を通じて自己認識を高める社会貢献活動も行う。幼少期から高校まではTV・CM・ドラマでの俳優活動を行う異色のキャリアを経験し、大学卒業後、株式会社オリエンタルランドに入社。オリエンタルランドでは、テーマパークビジネスの飲食施設責任者として、施設運営およびキャスト教育など店舗マネジメントを行い、店舗CSを飛躍的に向上させる。人事部へ異動後は、人事制度改革プロジェクトに参画し、全社の人財要件の策定、要件を基にした育成体系の設計・運用を内製で刷新し、社内表彰受賞。
プログラム
１．自律型人材とは １）なぜ自律することが求められているのか ２）２つのジリツの違い ２．自律的行動に向けて大切なこと～自分の意思～ １）自律的行動において大切なもの【１】～Originality～ ２）自分の意思とは何か ３）自律的行動とは ３．自律的行動に向けて大切なこと～相手の視点～ １）自律的行動において大切なもの【２】～Hospitality～ ２）なぜホスピタリティなのか ３）相手視点とは何か ４）相手視点における３つの志向
受講料
ベーシックサブスクの方
税込 0円
