来場セミナー
若手社員が仕事で押さえるべきポイントを学びます
社会人経験３～５年目対象 若手社員の仕事力向上セミナー
チームの中心をこれから担う若手の方々に対し、業務を行う際に必要なポイントをお伝えします
日付
日時
10:00 〜 17:00
受付終了
会場案内
概要（狙い）
「上司から自立を求められているが、どうしたらいいかわからない」 「後輩ができたが、どう接してよいかわからない」 「これまで自分なりに仕事をしてきたけれど、周囲から評価してもらえない」 本セミナーは、若手社員として仕事や会社に少し慣れてきたものの、職場や仕事について悩みがあったり、今後について漠然とした不安がある方が対象です。セミナーでは、同じような悩みや不安をもつ異業種の同世代の人たちと一緒に、周囲から求められていることを客観的に把握し、今後、何をすべきかを明確にしていきます。また、職場のコミュニケーションや成果に焦点を当てて、どうすればより成長できるかをお伝えします。 ※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
対象者
社会人経験３年目～５年目の方
講師
アチーブ人財育成株式会社 パートナー講師 インスパイアーズ 代表
寺尾 正道 氏
主な得意分野：若手社員（新入社員）育成、キャリアデザイン研修、セルフマネジメント研修、職場のコミュニケーション改善研修、人事採用研修、採用面接官研修 略歴：１９７７年生まれ。大阪府出身。関西学院大学を卒業後、日本たばこ産業に入社。営業や本社スタッフ、マネジメントを経験し、リクルートキャリアに転職。大企業から中小企業まで、あらゆる業界や規模の採用支援を行い、トップセールスや数々のMVPを受賞。入社１年半で中間管理職となる。２００９年より独立し、企業研修や採用支援などを行うインスパイアーズを創業。現在は、講師として、企業や行政、大学などで、研修を行いながら、人事コンサルタントとして企業の採用にも携わる。
到達目標
・周囲から求められていることがわかり、今後、何をすれば良いかが明確になる ・良き先輩社員として自らをマネジメントできるようになる ・成果の出し方や周囲とのコミュニケーションの仕方がわかる
参加者の声
・今の職場で実際にできそうなことばかりだった。 ・具体例などを補足してくれたので行動に落とし込みやすいと思った。 ・自分の現状の振り返り、場合によってどうすべきかを学べたので、スキルアップに活かせそうです。 ・これからの働き方、上司への接し方を学ぶことができたので明日から実践したい。 ・簡潔にまとめられていたので後日見返した時にも役立つテキストだと思った。
プログラム
１ ３～５年目社員に求められていること １）今の職場における自分の役割とは ２）会社が若手社員に求めていること ３）作業と仕事の違い ２ 自らをマネジメントできるようにする １）自らのモチベーション特性を知る ２）こんな時どうする？ ３）３つのセルフマネジメント方法 ３ 成果につながる仕事術 １）ＰＤＣＡサイクル ２）業務内容と行動の振り返りから自分の強みと弱みを知る ３）効果的な振り返り方と対策の立て方 ４ 上司や後輩との上手な関わり方 １）上司との関係性を良くするために必要なポイント ２）報告・連絡・相談の有効活用 ３）後輩指導の方法～仕事の教え方・情報の伝え方～ ５ 与えられる側から与える側に変わる １）フォロワーシップとは ２）組織の運営方針と上司の目標を知る ３）組織貢献のポイント ６ 今後の目標を立てる １）良い目標設定の立て方 ２）成果につながる計画作成法 ３）まとめ
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 27,500円
SMBC経営懇話会 会員
税込 30,800円
それ以外の方
税込 35,200円
