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組織のキーパーソン！１５年目以上女性社員は頼れる存在です！
社会人経験１５年目以上 女性社員のモチベーション・スキルアップセミナー(前編)
後輩の指導方法や組織の在り方を学べば、勘や経験に頼って苦労していたことが解決！
日付
日時
10:00 〜 13:00
受付終了
会場案内
概要（狙い）
一プレイヤーとして活躍することは、当然でありながら、後輩の指導を任され、管理職である上司の補佐役を当たり前のようにこなす。かつ、組織の潤滑油として全体に目を配り、気を掛けることを望まれるなど、社会人経験１５年目以上の女性社員は組織のキーパーソンとして常に周囲から“期待される”存在です。 若手社員でなければ、管理職でもない。社会人経験も１５年以上経ち業務も社内のこともよく分かっている社員だからこそ直面する問題や悩みは尽きません。自分のモチベーションや周囲のモチベーションへの働きかけ、後輩の指導方法や組織のあり方など、リーダーシップやマネジメントの基本を知ることで、今まで勘や経験に頼って苦労していたことが解決に繋がります。 ※毎回大好評！ ※女性社員育成のプロ！
対象者
社会人経験１５年目以上の女性社員
講師
株式会社 Ｙ’ｓオーダー
代表取締役、MBA、人材開発コンサルタント
藤野 祐美 氏
主な得意分野：リーダー育成、女性活躍推進支援、組織開発、コミュニケーション 略歴：BOND大学大学院（オーストラリア）MBA（経営学修士課程）卒業。ミノルタ㈱（現コニカミノルタ㈱）、P&G人事部勤務を経て、世界最大の水産飼料会社ニュートレコ社の日本本社立ち上げに参画、更に関連会社2社を立ち上げ取締役に就任。独立後、組織開発、リーダー育成、コミュニケーション等の分野にて、人材開発コンサルティングを展開する。
著書：「女性上司の仕事習慣術」（セルバ出版）、「上司は仕事を教えるな」（ＰＨＰ研究所）他
到達目標
・職場での自分の立場に自信が持てる ・上司や後輩との付き合い方がわかる ・毎日の仕事が進めやすくなる
プログラム
１．新人でもない、管理職でもない。組織における私の立ち位置 １）社会人経験１５年目以上女性社員に期待されていること ２）お手本がいない？ ベテラン男性社員とは違う私たちの立ち位置 ３）新たな働き方の中、社会人経験１５年目以上女性社員ができること：自分に対して、組織に対して ２．セルフリーダーシップを発揮する：自分に対する働きかけ １）自分自身に対するリーダーシップ＝セルフリーダーシップとは ２）このままで大丈夫？ セルフリーダーシップチェック ３）社会人経験１５年目以上女性社員のこれからとは？ 自分のやる気は自分で上げる：モチベーションセルフマネジメント ３．組織の潤滑油としての職場への働きかけ １）組織を“強いチーム”にするために ２）管理職でもリーダーでもない私たちにできること ３）目標達成ができるチームとは
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 17,600円
SMBC経営懇話会 会員
税込 20,900円
それ以外の方
税込 23,100円
