来場セミナー
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「報・連・相」の質と量が仕事の成果に大きな影響を与える！
新入・若手社員のコミュニケーションとホウレンソウ（報告・連絡・相談）(後編)
職場のコミュニケーションと報告・連絡・相談の基本をワークや事例を交えて解説！
日付
日時
14:00 〜 17:00
受付終了
会場案内
概要（狙い）
周囲と良好な関係を築き、仕事を円滑に進めるためには、自ら積極的にコミュニケーションをとることが求められます。中でも職場コミュニケーションの基本である「報・連・相」は、新入・若手社員が身につけておくべき基本事項と言えます。 本セミナーでは、ビジネスの場におけるコミュニケーションの重要性を理解するとともに職場コミュニケーションの基本である「報・連・相」について、その重要性と具体策を解説いたします。相手の立場に立った「報告」「連絡」の仕方や自身の成長につながる「相談」の仕方をワークや事例を交えて理解を深めます。明日から即使える実践的な内容となっておりますので、ぜひご参加ください。 ※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
対象者
新入社員・若手社員の方
講師
ＡＬｉｖｅ
代表、キャリアコンサルタント
川北 麻紀 氏
主な得意分野：若手社員教育、女性社員能力開発研修 略歴：大学卒業後、インテリア関係の企業での営業、地方公共団体の人事課・人材育成課での業務を経験した後、人材育成会社の研修講師を経て独立。女性社員の能力開発研修に注力する他、若手社員教育を得意とし、企業・団体における人材の育成、活躍に向けたプログラムを幅広く提供している。参加型・体験型の研修スタイルを持ち味とし、一人ひとりに気づきを促し、信じて伸ばす姿勢が特徴。スキルや知識を伝えるだけでなく、それらを真に活用するために必要なマインド面の指導にも重点を置く研修は、自主的な行動変革を促す研修として定評がある。
到達目標
・自ら積極的にコミュニケーションをとる姿勢が身につく ・いつ、誰に、どのように「報・連・相」するのか理解できる ・相手の立場に立った「報・連・相」ができるようになる
参加者の声
・報・連・相がなぜ重要なのかが理解できましたので、明日から実践したいと思います。 ・自身の改善点を見つけていくワークがあったので、スキルアップしやすいと思いました。 ・苦手に感じていた部分だったので、明日から心がけていこうと思います。 ・具体例や実体験をまじえて教えていただき、非常にわかりやすかったです。
プログラム
※プログラムにつきましては、一部変更になる場合がございます。 後編は、前編を受けた後に受講してください。 後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。 後編 ４．「報・連・相」は大事な仕事と心得る １）「報・連・相」不足が招く負の影響 ２）あなたの「報・連・相」実践度チェック＜個人ワーク＞ ３）「報・連・相」とは何か ４）新入・若手社員に求められる「報・連・相」＜ワーク＞ ５）「指示・命令」の受け方で結果が決まる ５．「報告」の徹底で安心・信頼を得る １）効果的な「報告」のポイント ２）相手の立場に立った「報告」の仕方＜個人ワーク＞ ３）いつ、どんな時に「報告」が必要なのか ４）上司の期待する「報告」で信頼を得よう ６．「連絡」で周囲との連携力を強化する １）効果的な「連絡」のポイント ２）信頼感を高める「連絡」の仕方＜個人ワーク＞ ３）お役立ち精神が周囲とのつながりを強化する ４）こまめな「連絡」に必要なこと ７．「相談」は自分を成長させるチャンスの場 １）効果的な「相談」のポイント ２）問題や悩みは一人で抱え込まない ３）成長につながる「相談」の仕方＜個人ワーク＞ ４）明日から取り組む「報・連・相」実行宣言
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 17,600円
SMBC経営懇話会 会員
税込 20,900円
それ以外の方
税込 23,100円
