１．日々の仕事での課題や工夫している点などの共有、相互理解 　１）自己紹介 　２）仕事を楽しくやりがいのあるものにするためには？ ２．仕事力を高めることが女性の人生を豊かにする 　１）なぜ今、女性の活躍が求められているのか？ 　２）仕事力を磨けば魅力的な女性になれるのはなぜ？ 　３）「エンプロイアビリティ（雇われ得る能力、雇われ続ける能力）を身につける」 　４）ｗｉｎ－ｗｉｎの関係を築ける女性は幸せになれる ３．知らないと損する！「仕事の効率と質を高める技術」 　１）「課題解決力」を磨けば、公私の両方が輝く 　２）優先順位は「重要度」と「緊急度」だけでは足りない 　３）仕事に振り回されない「Ｔｏ　Ｄｏリスト」の作り方 ４．周囲を味方につける、「よい人間関係」を築いて生産性を高める【診断テスト】 　１）限られた時間の中での効果的な「報・連・相」が確かな信頼を生む 　２）「優先順位」・「根回し」の技術を高めて、周囲を上手に巻き込もう 　３）「教わり上手」「お願い上手」が生産性を高めて、よい人間関係をつくる ５．ニューノーマル時代に活躍できる！　コミュニケーションの法則 　１）女性の人生の充実のためにはコミュニケーション力が欠かせない 　２）「３つの感」を満たすコミュニケーションが信頼される 　３）「別れ際」の印象でよい余韻を残すことで次のご縁につなげる ６．「サーバントリーダーシップ力」を身につけると未来が開ける 　１）仕事力を格段に上げる「フォロワーシップ力」とは？ 　２）「サーバントリーダーシップ力」を身につければ未来が開けてくる ７．これからの時代に、自分らしく働くためのメンタルヘルス術 　１）最近、女性に急増している「インポスター症候群」とは？【診断テスト】 　２）「禁止令」から解放されて、人生脚本を書きかえよう！ 　３）毎日が充実している女性は「ストレス」を味方につける！ 　４）仕事を楽しみながら成果を出せる女性は、何が違うのか？ 　５）仕事を「楽しむ工夫をする」ことで毎日が劇的に変わる！ 　６）「ｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇ」を高めて、人生を支えるエネルギーをチャージする ８．「完璧な女性じゃないほうが魅力的なビジネスウーマンになれる！」 　１）ありのままの自分を受け入れることで、もっと自分を好きになれる！【自己分析テスト】 　２）あなたがまずは「ロールモデル」になろう！ ９．ニューノーマル時代に女性が幸せに働くために大切なこと 　１）女性が幸せに働くためのワークライフバランスとは？ 　２）時間の制約は成長のチャンスと捉えられるかがターニングポイント 　３）「応援され力」のある女性になる！　基本３原則　 １０．「自分を成長させる目標」の見つけ方 　１）理想の仕事像と現状、そのギャップをどのように埋めるかを考えてみる 　２）「逆算思考」「スモールゴール」「軌道修正」が目標達成スキルを高める 　３）未来につながるアクションプランを考えよう！