来場セミナー
ベーシック（サブスク）
自己理解に取り組むことで、目標設定や自己成長につなげる！
30代社員がキャリアを考える際に大事なこと【午後】
～30代からのワークキャリア戦略～
開催日（東京会場）
講師：杉島 誠 氏
受付終了
会場案内
来場会場
三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲１－３－４
会場のご案内はこちら
※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください
概要（狙い）
本セミナーでは30代社員の方を対象に、自分のキャリアを考える際に大切な「自己理解」を行い、これからの目指すべき方向性を考えることが目的です。また、キャリアの成長において重要な要素（自己成長、ネットワーキング、目標設定など）を理解し、実践的な方法を学び、将来のキャリアに対する自信を深めることを目指します。
対象者
・20代後半～30代の社員の方 ・キャリアについて体系的に把握をしたい方 ・自身のキャリアについて漠然とした不安や悩みを抱えている、または将来の方向性に悩んでいる方
講師
株式会社ひとそしき 代表
一般社団HRアセスメント協会 理事 組織開発コンサルタント ・国家資格キャリアコンサルタント ・HRアセスメント診断士
杉島 誠 氏
略歴：「組織と人の可能性を引き出す、関係性支援型ファシリテーター」 大学卒業後、株式会社ベネッセコーポレーションにて、教育サービスの編集長、法人営業、新規事業の立ち上げ、人事部門での人材開発など、多岐にわたる業務に従事。 事業と経営の両方を知る“越境型のキャリア”を活かし、現在は全国の企業・学校にて以下の内容を展開。 ・組織改善・組織開発に向けたファシリテーションとコンサルティング ・人材育成体系の構築支援 ・管理職／若手向けのキャリア自律・対話型リーダーシップ研修／各種階層別研修 ・キャリア支援・1on1支援のスーパービジョン 人と組織の「対話」をベースに、伴走型支援をおこなっている。
到達目標
◎自分自身の「キャリア」を考える意味合いについて確認する ◎30代の時期に必要なワークキャリア戦略について理解する ◎ご自身の今までを棚卸し、これからのキャリアデザインを考えます
プログラム
１．オリエンテーション ２．キャリア自律が求められる背景 １）「キャリア」とは何か？ ２）「キャリア自律」が、個人と組織で必要と言われる背景 ３）企業が取り組み始めていること ３．30代に必要なキャリア戦略 １）30代のワークキャリア戦略 ２）ワークライフバランスのポイント ３）20代から30代へのブリッジで陥りやすいワナ ４）外的キャリアと内的キャリア ５）プランドハップンスタンスセオリー ４．これまでのキャリアを体系的に言語化する １）大切にしている「価値観」とは何か？ ２）自身の経験とスキルを言語化する ３）キャリアのセルフチェック ５．これからのキャリアデザインを整理する １）これからのキャリアデザインの描き方 ２）まとめ
受講料
ベーシックサブスクの方
税込 0円
