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自己理解に取り組むことで、目標設定や自己成長につなげる！
30代社員がキャリアを考える際に大事なこと【午後】
～30代からのワークキャリア戦略～
日付
日時
14:00 〜 17:00
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会場案内
来場会場
三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲１－３－４
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください
概要（狙い）
本セミナーでは30代社員の方を対象に、自分のキャリアを考える際に大切な「自己理解」を行い、これからの目指すべき方向性を考えることが目的です。また、キャリアの成長において重要な要素（自己成長、ネットワーキング、目標設定など）を理解し、実践的な方法を学び、将来のキャリアに対する自信を深めることを目指します。
対象者
・20代後半～30代の社員の方 ・キャリアについて体系的に把握をしたい方 ・自身のキャリアについて漠然とした不安や悩みを抱えている、または将来の方向性に悩んでいる方
講師
株式会社ひとそしき
代表 一般社団HRアセスメント協会 理事 組織開発コンサルタント ・国家資格キャリアコンサルタント ・HRアセスメント診断士
杉島 誠 氏
略歴：「組織と人の可能性を引き出す、関係性支援型ファシリテーター」 大学卒業後、株式会社ベネッセコーポレーションにて、教育サービスの編集長、法人営業、新規事業の立ち上げ、人事部門での人材開発など、多岐にわたる業務に従事。 事業と経営の両方を知る“越境型のキャリア”を活かし、現在は全国の企業・学校にて以下の内容を展開。 ・組織改善・組織開発に向けたファシリテーションとコンサルティング ・人材育成体系の構築支援 ・管理職／若手向けのキャリア自律・対話型リーダーシップ研修／各種階層別研修 ・キャリア支援・1on1支援のスーパービジョン 人と組織の「対話」をベースに、伴走型支援をおこなっている。
到達目標
◎自分自身の「キャリア」を考える意味合いについて確認する ◎30代の時期に必要なワークキャリア戦略について理解する ◎ご自身の今までを棚卸し、これからのキャリアデザインを考えます
プログラム
１．オリエンテーション ２．キャリア自律が求められる背景 １）「キャリア」とは何か？ ２）「キャリア自律」が、個人と組織で必要と言われる背景 ３）企業が取り組み始めていること ３．30代に必要なキャリア戦略 １）30代のワークキャリア戦略 ２）ワークライフバランスのポイント ３）20代から30代へのブリッジで陥りやすいワナ ４）外的キャリアと内的キャリア ５）プランドハップンスタンスセオリー ４．これまでのキャリアを体系的に言語化する １）大切にしている「価値観」とは何か？ ２）自身の経験とスキルを言語化する ３）キャリアのセルフチェック ５．これからのキャリアデザインを整理する １）これからのキャリアデザインの描き方 ２）まとめ
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 20,900円
SMBC経営懇話会 会員
税込 24,200円
それ以外の方
税込 27,500円
