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女性リーダーに期待される役割・スキル・行動とは？
女性リーダーのためのコミュニケーションと部下育成
自身の強みを活かして周囲を巻き込み、チーム力を向上させる４つの力を徹底解説！
開催日（大阪会場）
講師：藤井 美保代 氏
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会場案内
来場会場
中之島セントラルタワー１７階（弊社ホール）
大阪市北区中之島２－２－７
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします
概要（狙い）
現在、職場では次々と変化が起きています。今までのやり方が通用しなくなったり、大きな組織改編があったりと変化に立ちすくむ人も少なくありません。 そのような中での女性リーダーの課題は、多岐にわたります。本セミナーでは、周りを巻き込みながら成果を出すために必要なコミュニケーション力と部下 （後輩）への関わり方について、情報交換、演習を交えながら習得を図ります。 チームのエンゲージメントを高め、自分も周りも活かす仕事を実現するために、自らが変わることで職場を変えるきっかけをつくります。
対象者
女性社員・女性リーダーの方
お悩み・ニーズ
・女性リーダーのロールモデルがいない ・周りを巻き込みながら仕事を進めるのが難しいと感じている ・自分にはリーダーは無理だと思う
講師
株式会社ビジネスプラスサポート
代表取締役、人財育成プロデューサー
藤井 美保代 氏
主な得意分野：女性活躍、組織開発、経営層／管理者支援 略歴：平成14年㈱ビジネスプラスサポート設立。「お互いの成長が促進される場づくり」をモットーに、参加者主体のファシリテーションを大事にしている。経営者・リーダーとしての経験と原理原則・理論を紐づけ、単なるスキルや知識、ノウハウを教えるだけではなく、それらを根付かせるために必要な姿勢までをしっかりと落とし込む。次世代の経営層・管理者育成と、女性のキャリア開発支援に力を注いでいる。
到達目標
・女性リーダーに期待される役割・スキル・行動を理解する ・自分らしいリーダーシップやコミュニケーション方法を理解する ・周りを巻き込みながら生産性の高い職場を実現する足掛かりが作れる
参加者の声
・女性リーダーの重要性が分かり、強みを活かしていこうと思います ・女性リーダーに必要な４つの力について、一つひとつ参加者への質問に対する解答に対応しながら説明していただきわかりやすかった ・とても役に立つ話ばかりでした。頑張って後輩を育てよう！！と思いました ・色々な気付きがありました。自分なりのリーダーシップを見つけていきたいと思います ・自分の意見を言うのが苦手でしたが、グループワークで話ができて楽しめました ・十分に役立ちそうです。受講したメンバーと一緒に、悩んだり考えたりしたので、とても良い経験になりました
プログラム
１．変化の大きな時代に女性社員へ求められる役割期待 １）女性のコミュニケーションの特徴を活かす ２）わたしたちの役割を考える 【ワーク】 ３）４つの役割理解 ２．男性リーダーと女性リーダーの違いとリーダーシップ １）リーダーシップとは何か ２）女性ならではのリーダーシップスタイル ３）周りを巻き込む６つの力 ４）私らしい関わり方を考える 【ワーク】 ３．効果的なチームマネジメントのための「コミュニケーション」 １）チームエンゲージメントの課題 ２）会社と個人の成長が重なり合う職場づくり 【ワーク】 ３）心理的安全が担保されるチームのポイント ４）わかりやすく伝える方法 【ワーク】 ～効果的な指示の出し方・報連相活性化法～ ５）対話の重要性 【ワーク】 ４．自己成長につながる部下・後輩育成 １）後輩育成で困っていること 【ワーク】 ２）うまくいかないＯＪＴ５つのタイプ ３）４つの育成法 ４） 育成に投下する“投資時間”を確保する ５．ケースで学ぶ！部下指導・育成方法 【ケーススタディ】 １）こんなケースの場合どのように指導するのか （１）割り切った働き方をしたい部下への対処法 （２）仕事が面白くないという部下への指導法 ２） 若手の傾向と指導法
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 31,900円
SMBC経営懇話会 会員
税込 37,400円
それ以外の方
税込 42,900円
