多くの企業が、従業員に高いパフォーマンスを発揮してもらうべくＯＪＴに時間を費やし、研修に費用を割いています。一方、どれだけ時間とお金をかけても、せっかく採用した社員が数か月で辞めてしまう現状も散見されます。このような問題を軽減するひとつの切り口として「メンター制度」が注目されています。本セミナーでは、社内メンターが部下や後輩（メンティー）にメンタリングを行う実践的ポイントを学んでいただきます。メンターが組織の中でうまく機能すれば、従業員の離職率を低減させるだけでなく、優秀な人材の積み上げを確実に行うことにつながり、結果として組織が求める継続的な業績向上につなげていくことが可能となります。ぜひ良きメンターとなって自社の優秀な人材育成、人材定着に貢献をしてください。