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セルフリーダーシップを高めて、自律型人材を目指す
新入・若手社員のためのセルフリーダーシップ研修
自分の付加価値を高めて、周囲に貢献できる人材へと成長を促す

若手社員・新入社員

日付

日時



10:00 〜 17:00
大阪会場

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会場案内

来場会場

中之島セントラルタワー17階(弊社ホール)
大阪市北区中之島2-2-7
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

概要(狙い)

仕事や職場に慣れてくると、入社した当時の初心を忘れてしまい、時として気の緩みが生じ、つい自分に言い訳をしたり、他人のせいにしたりしてしまう言動を取りがちになります。その状態が続くと、周囲との良好な関係が維持できなくなり、いつかは自分に大きな悪影響を及ぼすおそれがあります。本セミナーでは、いま一度、自分を見つめなおし、自らが主体的、自律的に仕事に取り組むための、セルフリーダーシップの考え方を学びます。セルフリーダーシップの考え方を通して、自分軸を持つことで自身のあり方を軌道修正しやすくなり、ブレない姿勢を身につけることができます。いまの自分を見つめ直し、よりよい自分へのステップアップを図りたい方におすすめです。

対象者

新入社員・若手社員

講師

井上 舞 氏

キャリアアップ・ラボ株式会社

人材育成インストラクター

井上 舞 氏

主な得意分野:階層別研修(内定者、新人、リーダー、管理職)、部下育成・OJT研修、コミュニケーション研修、1on1トレーニング研修、リーダーシップ・マネジメント研修、報連相研修、ビジネスマナー研修 略歴:祖母が営む旅館の若女将としての修行を英才教育として受け、和の文化を学びながら育つ。大手下着メーカーにヘッドハンティングされ、モデルとして活動しながらマーケティング戦略を学ぶ。10年間の小学校教諭を経て、様々な企業とタッグを組み、マーケティングの知識を生かした組織活性化の仕組みづくりや、適性分析を活用したオリジナルの教育制度を確立し、社員が自然と行動変容を起こす講師として活躍している。

到達目標

・セルフリーダーシップの重要性を理解する ・モチベーションの源泉と自分の強みを知る

プログラム

1.オリエンテーション  1)自分の付加価値を高めるために必要な思考軸~3つの「ち」~  2)「風の時代」の5大要素~時代の流れには逆らえない~   (1)自由・個性の尊重   (2)知識・情報・人脈の価値   (3)コミュニケーション    (4)新しいテクノロジー   (5)変化に対応する柔軟な態度 2.セルフリーダーシップの重要性を理解する~ 自分という「商品」を魅力的に見せる~  1)自分へのストローク~自分を承認できないと他者も承認できない~  2)自己管理の重要性~時間、感情、行動をコントロールする~  3)錯覚資産を戦略的に高めて有益な人財となる   (1)ハロー効果の活用   (2)信用貯金の積み上げ   (3)錯覚負債の除去 3.自己理解を深めモチベーションの源泉を見つける~自分の「強み」でしか勝負ができない~  1)自尊感情  2)自己受容感  3)自己効力感  4)自己信頼感  5)自己決定感  6)自己有用感 4.決めたことをやり切り   目標を達成するための行動計画づくり~自分との「約束」を守りきる~  1)目標設定の「数値化」が甘いと結果は確実に出ない!  2)目標設定シートの作成   3)「得るもの」と「失うもの」をきちんと見積もる

受講料

SMBC経営懇話会 特別会員

税込 31,900

SMBC経営懇話会 会員

税込 37,400

それ以外の方

税込 42,900

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。 ※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。   (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日) ※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。   また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。   HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。   開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。   代理出席は受付いたします。

お悩み・ニーズ

・自信を持って、仕事に取り組めるようになりたい ・仕事で主体性、自律性を発揮したい ・自分の強みを理解して、周囲に貢献できる人材になりたい

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