・毎日バタバタしており、残業が常態化している ・仕事の効率が悪い気がするものの、改善方法がわからない ・何をどうやって優先順位をつけたらよいのか分からない ・時間管理とタイムマネジメントの区別がつかない ・リーダーとして、タイムマネジメントの基礎基本を知りたい

１．タイムマネジメントとは　Part1 　１）時間管理とタイムマネジメント ２．タイムマネジメントに必要な3つの行動　Part1 　１）タスクという考え方 　２）分解されたタスクで時間の有効活用を考える 　３）優先順位を付ける ３．ケーススタディ　～基本タイムマネジメント～ 　１）効率的なスケジューリング 　２）キーワードは“いつまでに！” 　３）Plan-Do-Check-Actionの重要性 ４．タイムマネジメントと人間の心理 　１）目先の仕事に目を奪われてしまう心理 　２）頼まれ仕事を優先する心理 　３）割り込み仕事を受け入れる心理 ５．タイムマネジメントに必要な3つの行動　Part2 　１）時間をまとめると分ける 　２）直ぐに仕事に取り掛かれるようにする 　３）探す時間を短縮する ６．ケーススタディ　～実践タイムマネジメント～ 　１）先輩社員の業務を引き継ぐ ７．日々の業務に反映させる 　１）日常のルーティン業務を分解する 　２）優先順位をつけてマトリックスをつくる ８．リーダーになる人のタイムマネジメント 　１）リーダーは時間を定量化して考える 　２）リーダーは本当の効率化を考える ９．働き方改革とタイムマネジメント 　１）ビラブルな働き方 　２）就業時間、自由時間、生活時間のマネジメント 　３）タイムマネジメントの本質 １０．チェックテストと振り返り 　１）理解度チェック 　２）まとめ