１．組織のビジョンと人事戦略の構築 　　１）企業ビジョンと戦略の再確認 　　２）人事戦略の役割と重要性 　　３）ケーススタディ：成功企業の人事戦略 ２．タレントマネジメント 　　１）人事戦略に沿った、採用・育成・配置 　　２）採用・育成・配置の最新トレンド 　　３）次世代人材の特定と育成 ３．パフォーマンスマネジメント 　　１）社員に適切に報いる人事制度をつくる 　　２）社員にフェアに報いる報酬制度とは 　　３）若手とシニアを同時に活かす施策 ４．組織文化とエンゲージメント 　　１）健全な組織文化の構築 　　２）エンゲージメントとは何か 　　３）組織診断とエンゲージメント向上の方法 ５．ダイバーシティとインクルージョン 　　１）自社の人材戦略に応じたダイバーシティを考える 　　２）インクルージョンを促進するための具体的施策 　　３）多様なキャリアを活かす人事制度とリーダーシップ ６．質疑応答とまとめ

・時代が大きく変わっているが、組織をどう変化させていけばいいのか分からない ・時代に適した人事制度、報酬制度、エンゲージメント向上策について知りたい