来場セミナー
ベーシック(サブスク)
人事担当者・リーダー職向け 若手社員のキャリア自立支援の基礎知識
開催日(東京会場)
講師:杉島 誠 氏
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会場案内
来場会場
三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日1F掲示板にてご確認ください
対象者
人事担当者・リーダー
講師
株式会社ひとそしき 代表
一般社団HRアセスメント協会 理事 組織開発コンサルタント ・国家資格キャリアコンサルタント ・HRアセスメント診断士
杉島 誠 氏
略歴:「組織と人の可能性を引き出す、関係性支援型ファシリテーター」 大学卒業後、株式会社ベネッセコーポレーションにて、教育サービスの編集長、法人営業、新規事業の立ち上げ、人事部門での人材開発など、多岐にわたる業務に従事。 事業と経営の両方を知る“越境型のキャリア”を活かし、現在は全国の企業・学校にて以下の内容を展開。 ・組織改善・組織開発に向けたファシリテーションとコンサルティング ・人材育成体系の構築支援 ・管理職/若手向けのキャリア自律・対話型リーダーシップ研修/各種階層別研修 ・キャリア支援・1on1支援のスーパービジョン 人と組織の「対話」をベースに、伴走型支援をおこなっている。
プログラム
1.オリエンテーション 2.キャリア自律とキャリア自律が求められる背景 1)「キャリア」とは何か? 2)「キャリア自律」が、個人と組織で必要と言われる背景 3)企業が取り組み始めていること 3.20代、30代に必要なキャリア戦略と支援のポイント 1)20代でのポイントと伝えるべきこと 2)20代から30代へのブリッジで陥りやすいワナ 3)30代でのポイントと伝えるべきこと 4.20代、30代の「自己理解」の深め方 1)自分の大切な「価値観」の描き方 2)経験とスキルの言語化の方法 3)自己認識と他者認識の整理 4)仕事との紐づけ方~ジョブクラフティングのポイント~ 5)キャリアデザインの描き方 5.現場での取り組み事例 1)企業での取り組み実践~キャリア施策の設計~ 2)まとめ
受講料
ベーシックサブスクの方
税込 0円
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