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新入・若手社員の役割と仕事術（社会人経験1・2年目対象）
日付
日時
10:00 〜 17:00
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会場案内
来場会場
三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲１－３－４
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください
講師
株式会社 誠真
株式会社 ハナスタイル 代表取締役
武藤 幸子 氏
略歴：キャビン・アテンダントのチーフパーサー、大手司法書士事務所での所長専属補助、人財育成などの経験をもとに2017年に人財育成コンサルタント兼講師として独立。特にビジネスマナーやマインドセットなど若手社員研修を得意とし、「現場で役立つ知識・スキルが楽しく身に付く」と評判。「明朗快活、全ての人が分かりやすい」をモットーにしたワークたくさんの参加型研修は、研修成果はもちろん受講者同士の交流・コミュニケーションも活性化しつながりが創られ、後々の人間関係まで良くなったという声が多数寄せられている。 温かい人柄にファンも多く「研修が楽しい」「なんでも質問できる」と人気。日本全国多数の企業・組織から大好評を得ており、リピート・指名が相次いでいる。
到達目標
・自己のスキル棚卸しや業務の振り返りを行い、周囲の期待に応える考え方を学びます ・ＰＤＣＡサイクルを活用した業務改善や成果を出すコミュニケーションのコツを身に付けます ・組織の中で自ら成長し続ける思考と方法を学び、セミナー後も続く成長を目指します
プログラム
１．オリエンテーション １）研修目的共有 ２）アイスブレイク「最近の小さな成功体験」 ２．入社から今までの振り返り １）スキルの棚卸し（得意・苦手を整理） ２）自分／自社／顧客の視点で業務を振り返る ３）「自分に期待されていること」は何かを考える ３．周囲からの期待を考える １）仕事の目的と目標の違い ２）ＷｉｌｌーＣａｎーＭｕｓｔ ～組織の中で求められるキャリアプランを考える～ ３）上司・同僚・顧客からの期待は？ ４．仕事を進めるＰＤＣＡの基本 １）ＰＤＣＡサイクルはなぜ重要か ２）自分の業務におけるＰＤＣＡサイクルを書いてみよう ３）ＰＤＣＡサイクル作成とサイクルを回し続けるコツ ５．成果を出す人のコミュニケーション １）信頼される人の特徴（目的・相手・コスト視点） ２）信頼される仕事の進め方とホウレンソウとは？ ６．さらに成長するために １）ＧＲＯＷモデル（目標達成のためのコーチング） ２）理想の状態を描く（３年後の自分像） ３）具体的な行動を考える ７．まとめ 今後の行動計画、振り返りの重要性
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 31,900円
SMBC経営懇話会 会員
税込 37,400円
それ以外の方
税込 42,900円
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