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信頼される新人になる!
自律型人材が実践する考え方と行動
日付
日時
10:00 〜 17:00
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会場案内
来場会場
三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日1F掲示板にてご確認ください
概要(狙い)
急速に変化する環境の中で、成果を出せる人材は「任されたことをこなす人」ではなく「自ら考え行動できる人」です。本セミナーでは、自分の軸を見つけ、相手の期待を捉え、やり切る力を養うプロセスを体系的に学びます。講義とワークを通じて、信頼される新人としての第一歩を踏み出しましょう。
対象者
新入・若手社員
講師
株式会社アクビー
パートナー講師 アセント株式会社 代表取締役
森川 貴之 氏
略歴:大学卒業後メーカーに入社。会社最年少で海外勤務(ドイツ)を果たし、海外MBA(中国)進学。現在は外資系コンサルティングファームにて新規事業策定などに従事。2019年より自身が所属する香港の団体でキャリア相談を実施。並行して組織人材開発、コーチングを主軸としたAscent株式会社を創業。現在はリクルートや東京都をはじめとする企業・自治体と業務提携の上、新卒から50代まで幅広くキャリア・ライフコーチングを提供している。一人一人に向き合ってその人の自己実現をサポートすることにやりがいを感じている。 保有資格:国家検定 キャリアコンサルティング技能士2級・Gallup認定ストレングスコーチ
到達目標
・変化の激しい時代に「自律型人材」が求められる背景を理解する ・自分の欲求・価値観を振り返り「自分の軸」を見つける ・周囲の期待を的確に捉え、信頼される行動のポイントを学ぶ ・目標を設定し、やり切るためのセルフマネジメントを身につける ・学びを活かし、明日から実践できる小さな一歩を明確にする
プログラム
1.オリエンテーション・アイスブレイク 1)他社新人と自己紹介ワーク 2)研修目的の共有:「自律型人材として成長する」 2.講義:なぜ今「自律型人材」が求められるのか 1)社会・ビジネス環境の変化 2)「自立」と「自律」の違い 3)自律型人材の4つの要件 3.グループワーク:自分史を語る 1)「学生時代にやり切ったこと」「大事にしてきた価値観」を他社の仲間に話す 2)フィードバックを受け、自分の強みや軸を言語化 4.講義+演習:自分の軸をつくる 1)強み・欲求・価値観から「自分の軸」を見つける方法 2)個人ワーク「私の行動を支えるキーワード」作成 5.まとめ・共有 1)ペアで「自分の軸」を紹介し合う 2)仲間からの気づきコメント 6.講義:信頼される新人とは 1)成果は「周囲の期待」に応えることから 2)相手視点の重要性(Hospitalityの考え方) 3)信頼関係を築く3つの志向 7.グループディスカッション:期待に応えるとは? 1)ケーススタディ「上司から曖昧な指示を受けたとき、どう動くか」 2)チームごとに解決策を話し合い、発表 8.講義:やることを決め、やり切る力 1)成果を出す目標設定とセルフマネジメント 2)習慣化のポイント 9.アクティビティ:行動計画づくり 1)個人ワーク「明日から実践する小さな一歩」設定 10.クロージング 1)1日の振り返り 2)行動宣言を全員で共有 3)講師メッセージ:「努力は必ず報われる」
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 31,900円
SMBC経営懇話会 会員
税込 37,400円
それ以外の方
税込 42,900円
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