１．労働契約の締結における注意点－募集・採用・内定・試用 　１）募集・採用の注意点 　２）採用内定の注意点 　３）試用期間の注意点 　４）紛争事例の紹介 ２．労働条件の設定と変更 　１）就業規則の不利益変更 　２）賃金の支払いに関する４原則 　３) 退職金の注意点 　４）紛争事例の紹介 ３．労働時間、休日・休暇、年次有給休暇 　１）労働時間・休憩・休日の注意点 　２）未払い残業代と労基署対策 ４．労働契約の変更・解消、人事と懲戒の実務 　１）人事権・懲戒権をめぐって 　２）「解雇権濫用の法理」の厳しさを再認識 　３）退職勧奨・希望退職の募集 　４）整理解雇の進め方 　５）中途解雇・雇止めをめぐるリスク ５．労働者派遣 ６．ハラスメント

・労働法と聞くと難しいイメージがある ・ニュースで労働に関わる判決や記事を目にするが、自社では問題がないか不安である ・労働問題における具体的な場面のイメージがわかない