１．【総論／基礎知識】給与計算のしくみ 　　１）給与計算のしくみ～「総支給額と勤怠」と「控除」～ 　　２）給与計算の流れ 　　３）給与計算の前に～「給与計算」に必要な資料リスト～ 　　　●給与とは 　　　●就業規則、給与規程、賃金台帳、出勤簿 　　　●給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 　　　●給与所得の源泉徴収税額表 　　　●社会保険の保険料額表 　　４）賃金支払の５原則 ２．【実務編１／総支給額と勤怠】総支給額の計算方法 　　１）総支給額の計算方法 　　　●給与の体系と基準内給与・基準外給与の考え方 　　　●通勤手当の取扱方法 　　　●時間外・休日・深夜労働の計算方法 　　　●端数処理の問題 　　　●欠勤・遅刻・早退時の計算方法 　　２）給与計算に必要な労働基準法等の知識 　　　●時間外・休日・深夜労働とは 　　　●変形労働時間制とは 　　　●年次有給休暇取得時の給与計算方法 　　　●その他の休暇の取扱方法 　　　●代休と振替休日の取扱方法 　　　●非常時払い 　　　●金品の返還 　　　●休業手当 　　　●労災保険法の休業補償 　　　●最低賃金 ３．【実務編２／控除（１）】社会保険料について 　　１）給与から控除できるもの 　　　●法定控除 　　　●労使協定による控除 　　２）雇用保険料の控除方法 　　３）健康保険料（介護保険料）・厚生年金保険料の控除方法 　　　●標準報酬月額の考え方 　　　●給与からの控除方法 　　　●保険料額の決定時期と控除開始時期 ４．【実務編３／控除（２）】所得税・住民税額について 　　１）扶養親族等の範囲 　　２）扶養親族等の数の算定方法 　　３）所得税の控除と納付時期 　　４）住民税の控除と納付時期 ５．【実務編４／賞与計算】賞与計算の進め方 　　１）就業規則、給与規程の確認 　　２）社会保険料の控除方法 　　３）所得税の控除と納付時期 ６．【総合演習／練習問題】給与、賞与計算 ～練習問題でセミナー内容の復習をし、給与・賞与計算実務の理解を深めます～