１．１ｏｎ１ミーティングは21世紀の部下育成の柱だ！求められる理由とは？【講義】 　１）一人ひとりに焦点を当てた、効果的な部下育成ができる企業に人が集まる 　２）「多人数・一括指導」ＶＳ「少人数・個別指導」の世代間ギャップを理解する 　３）現代の社会人が育ってきた環境や時代背景を紐解く ２．１ｏｎ１ミーティングとは何か？その定義と特徴とは【デモンストレーションとペア演習】 　１）１ｏｎ１ミーティングとは何か？その定義とは 　２）通常のミーティングＶＳ１ｏｎ１ミーティングとの違いはここだ！ 　３）うまくいく１ｏｎ１とうまくいかない１ｏｎ１を体感しよう【デモンストレーションとペア演習】 ３．１ｏｎ１ミーティングの構造と流れ【講義とグループ演習】 　１）うまくいく１ｏｎ１ミーティングの構造とは？ 　２）１ｏｎ１ミーティングのオープニングからエンディングまでの流れ 　３）１ｏｎ１ミーティングで活性化した組織の特徴と事例研究 ４．１ｏｎ１ミーティングで活用するコミュニケーション技法【ペア演習】 　１）意欲を高め、問題解決力を高める「コーチング」 　２）効果的にできていますか？「ティーチング」 　３）行動する勇気と精神的な支援となる「リスニング」 ５．１ｏｎ１ミーティングの実践【個人演習・ケーススタディ】 　１）１ｏｎ１ミーティングの設計【個人演習】 　２）【ペアワーク】１ｏｎ１ミーティングの実践と振り返り 　３）【ケーススタディ】あなたならどうする？１ｏｎ１ミーティングで困ったケース ６．１ｏｎ１ミーティングで部下を育てる力を強化するために 　１）組織内で１ｏｎ１ミーティング導入するための3か条 　２）組織の課題に合った導入法 　３）１ｏｎ１ミーティングが成果を出す条件とは？

・会社で「１ｏｎ１」を実施するように言われたが、どのような手順を踏んで実施していいかわからない ・普段の部下指導との違いがわからない ・普段の愚痴や雑談になってしまい、有効な１ｏｎ１ミーティングになっていない気がする