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コンプライアンスを意識した行動を身につける
中堅社員に求められるコンプライアンス意識と行動規範
コンプライアンス違反事例を通して、具体的な留意点を押さえる

中堅社員 リスクマネジメント・コンプライアンス・ハラスメント

日付

日時



14:00 〜 17:00
大阪会場

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来場会場

中之島セントラルタワー17階(弊社ホール)
大阪市北区中之島2-2-7
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

概要(狙い)

コンプライアンス遵守を企業や組織に求める傾向は、日に日に増してきています。社員一人の軽率な言動が、コンプライアンス違反やハラスメントであるとして大きく世の中で取り上げられ、その社員個人だけではなく、企業や組織も損害を受ける恐れがあります。特に、仕事や職場に慣れてきている、中堅社員の皆様においては、後輩たちの見本となるためにも、日常からコンプライアンス意識と行動を高めることが欠かせません。本セミナーは、いまいちどコンプライアンスの重要性やハラスメントの危険性をを学び、コンプライアンスを遵守した言動やハラスメント防止を意識した言動を普段から取ることができることをねらいとしています。コンプライアンス遵守とハラスメント防止で企業や組織に貢献できるようになるためにも、ぜひご参加ください。

対象者

中堅社員

講師

服部 悦章 氏

はっとりコンサルティング

代表

服部 悦章 氏

主な得意分野:営業・販売人材育成、ビジネス・業務のスピードアップ指導 略歴:立命館大学理工学部化学科卒業後、食品メーカーにて生産管理、営業、店舗指導を経験。その後コンサルティング会社にて営業・販売コンサルティング・コンサルタント養成業務に携わり独立、実践的なコンサルティングや人材育成で実績を多くもつ。中小企業診断士、産業カウンセラー、NLPマスタープラクティショナー(アメリカNLP協会認定)、コーチング(CTI認定)、メンタルヘルスマネジメント2種、問題解決コース(パスカル認定)

到達目標

・コンプライアンスとは何かを理解する ・コンプライアンス上、最低限必要な法律知識を学ぶ ・ハラスメントに対して理解を深める

参加者の声

・コンプライアンスの必要性を改めて認識することができた ・自分の言動がハラスメントになっていないかどうか、これからも注意したいと思った ・中堅社員として恥ずかしくないよう、コンプライアンスとハラスメントを意識した行動を行っていきたい ・具体的な違反事例を通して、コンプライアンスやハラスメントの留意点を学ぶことができた

プログラム

1.コンプライアンスとは何か、社会的認識の変化  1)コンプライアンスとは何か  2)コンプライアンス違反がもたらすリスク   (1)企業のリスク   (2)個人のリスク  3)コンプライアンス違反の起こりやすい組織の特徴  4)法律や事象を正しく認識する   (1)業務横領・背任罪   (2)情報漏洩・個人情報保護法   (3)不正競争防止法   (4)道路交通法 2. ハラスメントの理解と自身のコンプライアンス意識の確認  1)ハラスメントとの理解   (1)ハラスメントとは     (2)ハラスメントの種類     (3)ハラスメントの判断  2)パワハラの防止   (1)あなたのパワハラ度チェック   (2)なぜパワハラが起こるのか   (3)パワハラ防止法の知識:パワハラの定義、パワハラ6類型、パワハラ防止法に違反した場合の罰則   (4)指導かパワハラか、その境界線とは   (5)ハラハラ  3)セクハラの防止   (1)セクハラの概念   (2)セクハラの類型 3. コンプライアンス違反をしない意識づくり、事例演習  1)個人個人が実施すべきこと  2)あなたの周りで起こったコンプライアンス違反ってありますか?  3)同僚や上司がコンプライアンス違反をしていることを知ってしまった。さあどうする?  4)事例演習

受講料

SMBC経営懇話会 特別会員

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お悩み・ニーズ

・コンプライアンスについて正しい知識を身につけたい ・日常業務でのコンプライアンス上の注意点を知っておきたい ・ハラスメントの基本について学びたい

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