来場セミナー
ベーシック（サブスク）
現場課題に即した女性活躍推進の取り組みとは
女性活躍推進法のポイントと現場対応
制度設計から職場環境整備・管理職育成までを体系的に学ぶ
開催日（大阪会場）
講師：福西 綾美氏
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会場案内
来場会場
中之島セントラルタワー１７階（弊社ホール）
大阪市北区中之島２－２－７
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします
概要（狙い）
2026年4月施行の改正女性活躍推進法では、公表義務の対象が中小企業にも拡大し、企業では情報公開体制の整備、健康支援や柔軟な職場づくり等、多面的な対応が求められています。 しかし「何から着手すればよいかわからない」「制度は整えたが現場に浸透しない」「女性の管理職登用が進まない」など、現場には多くの共通課題があります。 そこで、本セミナーでは、最新の法改正情報やデータをもとに、自社で女性が活躍するための施策や制度設計、先進企業の取組事例、職場環境整備の具体策まで幅広く解説いたします。 女性活躍の推進に課題を感じている管理職・人事担当者の皆様に、ぜひご参加をおすすめいたします。
対象者
・女性の部下を持つ、持つ予定の管理職 ・女性活躍推進の取り組みに悩む人事の方
お悩み・ニーズ
・女性管理職比率がなかなか上がらず現場で課題を感じている ・法改正に合わせた制度設計や運用が進まないと悩んでいる ・自社の女性活躍推進策を見直したい
講師
株式会社 ソフィアステージ
代表取締役
福西 綾美氏
主な得意分野：組織風土改善、人事労務管理、グローバル人材育成、採用コンサルティング、メンタルヘルス対策 略歴：製薬会社で人事労務全般に従事した後、平成18年に社会保険労務士事務所を開設。平成27年（株）ソフィアステージを設立。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築と研修事業を行い、事業展開。社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、文書情報マネージャー。
著書・寄稿：「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」
到達目標
・女性活躍推進に関する法改正や最新動向を正しく理解できる ・現場の課題やデータを踏まえ、女性が活躍しやすい制度設計・職場環境改善の実践ポイントが身につく
プログラム
１．女性活躍推進とは １）時代背景 人手不足 ２）法改正のポイント ３）法改正による企業への影響 ４）データで知る （１）女性管理職比率データ （２）男女の賃金差データ ２．女性活躍推進を考える １）自社の現状確認 ２）課題に対する取り組み ３）企業の取り組み事例紹介（現場視点・制度視点） ３．女性社員が活躍するためのポイント １）人事制度設計 （１）管理職や専門職の登用基準の明確化 （２）女性同士のネットワークやコミュニティづくり ２）職場環境の整備 （１）アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）の排除 （２）本人の希望・適性・スキルに基づく役割分担 （３）心理的安全性の確保 ３）人事と管理職の視点共有・共通認識の構築
受講料
ベーシックサブスクの方
税込 0円
