来場セミナー
ベーシック（サブスク）
中途採用面接の基本と実践
開催日（東京会場）
講師：岩田 知恵 氏
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会場案内
来場会場
三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲１－３－４
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください
概要（狙い）
本セミナーでは、中途採用面接において、応募者の経験や価値観から強みや行動特性を引き出す面談スキル、経験やスキルを根拠をもって評価する考え方、自社への応募意欲を高めるクロージング手法について学びます。あわせて、オンライン面接や生成AIの普及など、変化する採用環境における留意点も解説し、中途採用担当者・面接官に求められる実践的な面談力を習得します。
対象者
・中途採用面接の担当者 ・採用人事の担当者
講師
ENアンド
代表
岩田 知恵 氏
主な得意分野：働きやすい職場環境・キャリアデザイン・コーチング・1on1スキル・育成システムなど 略歴：大手アパレル企業にて、営業職・販売職・マネジメント職を担当。人事部に異動し、人を育てる仕組み作りに注力。採用・育成・リーダースキル育成まで一貫して行い、離職率50％は0％に改善され、多くがマネージャー職まで成長。 2020年に独立し、キャリア支援コンサルティングサービスを開始。厚労省推奨「セルフ・キャリアドック」を軸とし、若手・ミドル・シニア毎で異なる課題を見立て、コンサルティング・研修サービスを提供。 ＜資格＞ 国家資格キャリアコンサルタント 国家検定キャリアコンサルティング技能士2級 米国NLP協会 NLPマスタープラクティショナー WWFA認定コーチング・アドバンス ＜研修実績＞ 新入社員／OJT／採用面接／コーチング キャリアデザイン研修（若手社員、キャリアアップ、女性社員、中高年） メンタルヘルス／ハラスメント防止／アンコンシャスバイアス
到達目標
・中途採用面接に必要な基本スキルを習得する ・オンライン面接のポイントを理解できる
プログラム
１．経験の中身と人柄を引き出す「面談スキル」 １）転職理由や価値観から、仕事への考え方・行動特性を捉える「傾聴」 ２）応募者の経験・役割・行動・成果にアプローチする「質問」「深掘り」 ２．経験を正しく捉え、根拠をもって評価する １）本人の行動事実・工夫・判断を「能力」として評価する視点 ２）経験・スキルが自社でも活かせるか「再現性」を見極める ワーク：経験談から「評価できる事実」を拾う ３．応募意欲を高めるクロージング １）候補者に響く業務説明・自社の魅力の伝え方 ２）自社とのマッチングを高めるクロージング ワーク：ケーススタディ ４．オンライン面接とAI時代の留意点 １）対面面接との違いとオンライン面接のポイント ２）生成AIなど、新たな採用環境での留意点
受講料
ベーシックサブスクの方
税込 0円
