トップページ セミナー検索 「人事・労務」のセミナー一覧 人材育成・教育体系構築の基本と実務

来場セミナー

オンラインセミナー

ベーシック(サブスク)

社員を成長させる教育の仕組みはどうやって作ればいいのか?
人材育成・教育体系構築の基本と実務
行動心理学を応用した「業績向上」「社員の成長」の両方を実現できる仕組み作りを解説!

人事・労務

開催日(東京会場)

10:00 〜 16:00
プログラム詳細

講師:寺崎 文勝 氏

詳細・お申込み

開催日(大阪会場)

10:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:平康 慶浩 (ひらやす よしひろ) 氏

詳細・お申込み

開催日(オンライン)

10:00 〜 16:00
プログラム詳細

講師:寺崎 文勝 氏

詳細・お申込み

会場案内

来場会場

中之島セントラルタワー17階(弊社ホール)
大阪市北区中之島2-2-7
会場のご案内はこちら

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4
会場のご案内はこちら

ライブ

本講座は、それぞれインターネットに繋がる場所(職場・ご自宅等)から
パソコン等の端末よりご参加いただくオンライン講座です。

対象者

・人事担当者 ・研修担当者 ・管理職

お悩み・ニーズ

・管理職や新人教育が五月雨式に設定されており、体系だっていない。 ・年度によって研修や教育がバラバラになっている。 ・働き方が多様化する中で、教育の進め方が混乱している。

講師

平康 慶浩 (ひらやす よしひろ) 氏

セレクションアンドバリエーション株式会社 

代表取締役 

平康 慶浩 (ひらやす よしひろ) 氏

略歴:グロービス経営大学院准教授も兼ねる。早稲田大学大学院ファイナンスMBA。外資系コンサルティングファーム、シンクタンクを経て独立。「わかりやすい人事評価制度」「使いこなせる人事評価制度」を目指し、中堅・中小企業から大企業まで数多くの人事評価制度を構築している。マネジメント力を引き上げる考課者研修、リーダーシップを高める管理職研修も数多く実施。労働市場やキャリア構築のあり方について日々、雑誌やブログなどで情報発信している。

著書:「決定版7日で作る人事考課 データDL付」

寺崎 文勝 氏

株式会社 寺崎人財総合研究所 

代表取締役

寺崎 文勝 氏

略歴:早稲田大学第一文学部心理学専修。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、会計系コンサルティングファーム等を経て現職。主として組織人事制度設計、働き方改革、人事業務プロセス改革などのコンサルティングに従事。コンサルタントとしての関与企業は300社を超える。

著書: 『人事担当になったら読む 人事マネジメント概論』(労務行政)、『実践 人事マネジメント改革』、『職務基準の人事制度』(共著、労務行政)、『キャリアの取説』(日本経済新聞出版社)、『人事マネジャーの仕事』(日本能率協会マネジメントセンター)、その他多数。

到達目標

・人材育成や教育体系構築の基本が理解できる ・研修の種類や目的を知り、組織にあった育成体系を学ぶ

参加者の声

・各階層での教育についての細かい説明があり、それぞれに合った育成計画が必要だと思った ・教育の意味、評価の仕方、マニュアル化について勉強になりました ・全体ロードマップップのイメージができたので、まず求める内容を固める・新人教育から注力するなど基本的アクションプランができた ・具体的事例も交えたり、ワークショップで気付きを得るように機会を与えていただきよかった ・人事制度改定後、放置されていた教育体系案の策定に大いに役立ちそうです ・他社事例を交えてのお話が、より具体的なイメージを持って理解することができた

主な講義内容

1.人材教育の目的  1)階層別研修の考え方  2)研修体系構築のポイント  3)体系化に向けた実務的コツ 2.新人・若手育成について  1)新入・若手社員育成のポイント  2)育成モデルの設計  3)新入社員・若手社員育成プログラムのトレンド 3.中堅社員育成について  1)中堅社員育成のポイント  2)育成モデルの設計  3)中堅社員プログラムのトレンド 4.管理職育成について  1)管理職育成のポイント  2)育成モデルの設計  3)管理職育成プログラムのトレンド 5.教育効果の測定方法  1)現状を把握する  2)効果把握のポイント

受講料

ベーシックサブスクの方

税込 0

※ベーシック(サブスク)ご利用先は1社5名様までお申込み可能です。   6名以上はお申込みいただけません。 ※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。 ※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。   (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日) ※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。   また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。 ※代理出席は受付いたします。

このセミナーを受講した方は、こちらのセミナーにも注目しています

検索結果制御JS下コンテンツ