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ベーシック(サブスク)

年々難しくなる新卒採用を安定的に成功させる方法とは?
採用活動の基本と実務
採用手法が多様化した今、優秀な人材を獲得するために必要な方法を解説!

人事・労務

開催日(東京会場)

10:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:小山 貴子 氏

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10:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:小山 貴子 氏

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10:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:小山 貴子 氏

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開催日(大阪会場)

10:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:石原 勝次郎 氏

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10:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:石原 勝次郎 氏

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開催日(オンライン)

10:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:小山 貴子 氏

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会場案内

来場会場

中之島セントラルタワー17階(弊社ホール)
大阪市北区中之島2-2-7
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三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4
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ライブ

本講座は、それぞれインターネットに繋がる場所(職場・ご自宅等)から
パソコン等の端末よりご参加いただくオンライン講座です。

対象者

・人事担当者 ・採用担当者 ・新入社員教育担当者

お悩み・ニーズ

・大学のキャリアセンターや就職担当教員とのつながりで新卒採用を成功させたいが、効果的な手法がわからない ・採用担当者の「採用能力」を向上させる方法がわからない ・内定辞退を防止したい

講師

石原 勝次郎 氏

株式会社ウィン・キャリアリサーチ

代表取締役

石原 勝次郎 氏

主な得意分野:新卒・若年層採用、若手社員の定着・即戦力化 略歴:大学卒業後、企業を経て、私立大学に専任職員として入職。大学在職22年間の大半をキャリアセンターにおける就職支援に従事。その間約2万回以上のキャリアカウンセリングの実施により、学生・若年層の「就職・キャリアビジョン」に対する考え方を把握する。2014年㈱ウィン・キャリアリサーチ設立後、企業に対して「学生・若年層の視点に立った採用・定着・即戦力化コンサルティング」を実施。特に「学生・若年層を惹きつける採用手法」・「若手社員の定着・即戦力化支援」には定評がある。

小山 貴子 氏

社会保険労務士事務所フォーアンド 代表

社会保険労務士 株式会社フォーアンド 代表取締役 

小山 貴子 氏

略歴:1992年リクルート入社。HR事業部に12年在籍。入社時は創刊したばかりの求人誌「ガテン」の営業に配属され、個人事業主から上場企業まで2,000社を超えるお客様とやり取り。 その後、ベンチャー企業の採用責任者として立ち上げから6年勤務し、社労士事務所を経て独立。 現在、上場企業の非常勤役員、東京都創業ステーションの専門相談員、日本テレワーク協会の客員研究員等にも従事。 「採用」を入り口として「教育・育成」「労務管理」と、企業の“人”に関わる部分のトータルコンサルティングに携わっている。

到達目標

・採用活動の手順やポイントが理解できる ・効果的な採用実務力を身に付ける

参加者の声

・新卒採用におけるポイントが網羅的に解説されており分かりやすかったです ・新卒採用に苦しんでいたが、どのようにすればよいかわかった ・明日から活用できそうな内容が多くあってよかった ・これまでの経験にもとづくノウハウが非常に参考になりました ・キャリアセンターとの関わり方の説明があり、わかりやすいと感じた ・現在行っている採用活動にプラスαできそうな内容があってよかった ・取り入れてない取組みが多くあったので、導入していきたいと考えています

主な講義内容

●新卒採用市場のリアルな最新情報を知る ●採用計画の立案、採用プロモーションの方法 ●応募者対応、採用面接、応募者・内定者フォローの実践

受講料

ベーシックサブスクの方

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※ベーシック(サブスク)ご利用先は1社5名様までお申込み可能です。   6名以上はお申込みいただけません。 ※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。 ※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。   (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日) ※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。   また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。 ※代理出席は受付いたします。

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