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ベーシック(サブスク)

職場でのハラスメント防止措置は人事の重要な仕事です!
人事担当者に必要なハラスメント対策の基礎知識
ハラスメント認定の判断基準や、社内規程の整備や相談窓口を機能させるための具体的なポイントも解説

人事・労務 リスクマネジメント・コンプライアンス・ハラスメント

開催日(東京会場)

14:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:栗原 深雪 氏

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14:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:栗原 深雪 氏

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開催日(大阪会場)

14:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:福西 綾美氏

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開催日(オンライン)

14:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:栗原 深雪 氏

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14:00 〜 17:00
プログラム詳細

講師:福西 綾美氏

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会場案内

来場会場

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4
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中之島セントラルタワー17階(弊社ホール)
大阪市北区中之島2-2-7
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ライブ

本講座は、それぞれインターネットに繋がる場所(職場・ご自宅等)から
パソコン等の端末よりご参加いただくオンライン講座です。

対象者

・人事担当者 ・ハラスメント対策担当者 ・管理職

お悩み・ニーズ

・ハラスメントに関する規程を整備したが、運用面で不安がある ・ハラスメント認定の判断が難しい ・社内相談窓口が機能しておらず、困っている

講師

栗原 深雪 氏

社会保険労務士法人レアホア

代表 社会保険労務士 産業カウンセラー キャリアコンサルタント 

栗原 深雪 氏

略歴:社会保険手続きや労務相談だけでなく、事業主と従業員との懸け橋となれるよう、孤立しがちな事業主のお悩みに共感したコンサルティングを行うとともに従業員の生産性アップにつながる、仕事に行くのが楽しくなる職場環境づくりの支援をしている。研修ではコンサルティング実務で見たリアルな事例やワークを豊富に盛り込み、受講者からわかりやすく実践的であると評判。

福西 綾美氏

株式会社 ソフィアステージ

代表取締役

福西 綾美氏

主な得意分野:組織風土改善、人事労務管理、グローバル人材育成、採用コンサルティング、メンタルヘルス対策 略歴:製薬会社で人事労務全般に従事した後、平成18年に社会保険労務士事務所を開設。平成27年(株)ソフィアステージを設立。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築と研修事業を行い、事業展開。社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、文書情報マネージャー。

著書・寄稿:「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」

到達目標

・ハラスメント対策の基礎知識が習得できる ・防止や対応の実務力を身に付ける

主な講義内容

●パワーハラスメント対策の法制化、セクシュアルハラスメント等防止対策 ●ハラスメントの種類と定義、判例と相談事例 ●職場のハラスメント対策、ハラスメント相談対応の事例検討

受講料

ベーシックサブスクの方

税込 0

※ベーシック(サブスク)ご利用先は1社5名様までお申込み可能です。   6名以上はお申込みいただけません。 ※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。 ※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。   (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日) ※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。   また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。 ※代理出席は受付いたします。

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