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ベーシック(サブスク)

パワハラ、セクハラ、カスハラへの対策は十分ですか?
パワハラ・セクハラ・カスハラ対策の制度づくり
パワハラ、セクハラ、カスハラの定義と企業がとるべき対応について具体的に解説!

人事・労務

開催日(大阪会場)

10:00 〜 13:00

講師:大浦 綾子 氏

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会場案内

来場会場

中之島セントラルタワー17階(弊社ホール)
大阪市北区中之島2-2-7
会場のご案内はこちら

※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

対象者

・人事担当者 ・制度設計担当者 ・管理職

お悩み・ニーズ

・企業としてセクハラやパワハラに対して制度が十分に整っているか不安 ・カスハラについて企業として何を対応すればいいのか分からない

講師

大浦 綾子 氏

野口&パートナーズ法律事務所

パートナー弁護士

大浦 綾子 氏

主な得意分野:企業の人事労務・ハラスメント対応 略歴:京都大学法学部を卒業後、平成16年に大阪弁護士会に登録。米国ボストン大学ロースクール留学や外資系企業での企業内弁護士経験、ニューヨーク州弁護士登録を経て、現職。企業側の人事労務問題やハラスメント予防・対応の研修、制度設計に強みを持ち、職場の紛争予防や多様性のある環境づくりに注力している。著書やセミナー登壇も多数実績あり、経営者や人事担当者から高い評価を受けている。

到達目標

・パワハラ・セクハラ・カスハラ防止の制度設計が理解できる ・組織で実践できる対応策と実務力を身に付ける

プログラム

●パワハラを起こす社員の特徴と企業がとるべき対策 ●セクハラの定義と企業がとるべきセクハラ対策 ●カスハラの定義と企業がとるべきカスハラ対策

受講料

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