来場セミナー
ベーシック(サブスク)
部下のメンタルヘルスを守るために管理職の果たす役割とは?
管理職に求められる部下のメンタルヘルス対応(ラインケア)
早期発見と適切な対応、不調を抑える予防法など管理職が知っておくべき知識を習得
開催日(東京会場)
講師:服部 裕子 氏
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講師:服部 裕子 氏
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講師:服部 裕子 氏
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開催日(大阪会場)
講師:服部 裕子 氏
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講師:服部 裕子 氏
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会場案内
来場会場
中之島セントラルタワー17階(弊社ホール)
大阪市北区中之島2-2-7
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三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4
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対象者
・管理職 ・人事担当者 ・部下のメンタルヘルス対応を身につけたい方 ・職場環境の改善に取り組みたい方
お悩み・ニーズ
・部下の不調のサインがわからない ・部下からメンタル不調の相談を受けた際の対応や復帰対応の仕方がわからない
講師
バランスコミュニオン
代表
服部 裕子 氏
主な得意分野:若手・中堅社員、女性、自律型人材育成・モチベーション・キャリア・メンタルヘルス・コミュニケーション 略歴:ファッション・テーマパーク・人材ビジネス業界にて、店長・採用・人材開発・組織風土改革に従事。その後、大学等の教育機関にてキャリア開発に携わる。現在は、自分の主体性を引き出し、自律したキャリアを築き自己成長できる「自律型人材育成」と、個人と組織のニーズの調和を図り、個人と組織の成長を促す「活き活き組織開発」のセミナー・研修・カウンセリングを行う自律型人材開発コンサルタントとして活動する。受講者に寄り添い、気づきや学びを引き出す対話型学習には定評がある。
バランスコミュニオン
代表
服部 裕子 氏
主な得意分野:若手・中堅社員、女性、自律型人材育成・モチベーション・キャリア・メンタルヘルス・コミュニケーション 略歴:ファッション・テーマパーク・人材ビジネス業界にて、店長・採用・人材開発・組織風土改革に従事。その後、大学等の教育機関にてキャリア開発に携わる。現在は、自分の主体性を引き出し、自律したキャリアを築き自己成長できる「自律型人材育成」と、個人と組織のニーズの調和を図り、個人と組織の成長を促す「活き活き組織開発」のセミナー・研修・カウンセリングを行う自律型人材開発コンサルタントとして活動する。受講者に寄り添い、気づきや学びを引き出す対話型学習には定評がある。
到達目標
・一次・二次・三次予防のラインケア対応が身につく ・部下のメンタルヘルス不調に早期対応できるようになる
参加者の声
・ペースが良く分かりやすかったです。実務に役立ちそうです ・一対一で面談する場を定期的に設けることで、部下の状態をチェックしようと思った ・こういったことは突然起こることだと思うので、いざという時役立つ知識が沢山得られて良かったです ・職場復帰の具体的な対応を学べた
主な講義内容
●一次予防(働きやすい職場づくりのために) ●二次予防(部下のメンタルヘルス不調に気づいたときの対応) ●三次予防(復職支援と再発防止)
受講料
ベーシックサブスクの方
税込 0円
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執行役員、シニアパートナー、中小企業診断士、産業カウンセラー


