プレイフルワークス株式会社　

代表取締役　

坂本　行廣 氏

主な得意分野：研修、コーチング、ワークショップ、ファシリテーションを活用した人材育成・組織開発 略歴：同志社大学卒。人材・組織開発コンサルティング企業にて、組織風土変革プロジェクト、人材育成体系構築などさまざまなプロジェクトの企画・実施を担当。プレイフルワークス設立後は、人材・組織の課題に対し、プレイフルな（前向きで遊び心のある）発想で提案し、コンサルティング、研修、ワークショップ、コーチング等を活用しながら課題解決することで、人と組織の成長に貢献している。体感型のプレイフルな研修は、常に笑顔が溢れ、高い評価を得ている。

株式会社マネジメント・ラーニング

代表取締役、博士（政策科学）

久保田　康司 氏

主な得意分野：ビジネススキル、階層別教育、リーダーシップ 略歴：関西大学、関西学院大学大学院（MBA）、神戸大学大学院（MBA）。同志社大学大学院（博士）。鐘紡、ユー・エス・ジェイ、SMBCコンサルティングを経て現在に至る。人材育成の多方面に精通しており、わかりやすい解説と受講生を惹きこむセミナー内容が好評を博している。

著書：「上司の自律性支援とコーチングが部下の動機づけに与える影響」文眞堂、「ビジネスリーダーのためのファシリテーション入門」同文舘出版、「使う！ ロジカル・シンキング『結局、何が言いたいの？』と言わせない最強の伝え方」日本実業出版社

株式会社Ｃｏｇｉｔｏ　

代表取締役　

廣居　朋也 氏

略歴：大学卒業後16年間、「BtoC・BtoB」、「国内・外資」、「大手・ベンチャー」の領域を渡り歩く。在籍した外資系企業では、日本上陸間もないスタートアップ期の現場（店舗）にてマネジメント、次世代リーダー（店長候補）の育成職に従事する。その後、人材ビジネスを行うベンチャー企業に移り、コーディネーター、営業を経験する。後に、国内大手のメーカーに移り、同社社内ベンチャーにて生まれたコンサルティング企業（人材／組織開発領域）にて、コンサルタント、ファシリテーター（講師）として、9年間業務経験を積む。 2013年に独立し、人材／組織開発領域のコンサルタント、ファシリテーター、コーチとして活動（年間200回以上の登壇を毎年継続）、2017年に株式会社Cogitoを設立する。様々な業界での実績を持つ（上場から中小企業、ベンチャー等）。また、企業や組織へのコンサルティングだけではなく、軽井沢ラーニングフェスティバルやライフスクールといった個人向けのイベントへも多数登壇、某FM局のラジオパーソナリティなど多方面に活躍の場を広げる。直近は、個人の生き方のトランスフォーメーションを概念化した「いきかた3.0®︎」やサウナを使い人や組織の変容に火を灯すプロジェクト「totot」、スピリチュアリティ（精神世界の叡智）を使った人と組織の変容プロジェクト「Invisible」、組織の本音を引き出すAIサービス「KoeDas」など、さまざまな新規事業立案、プロデュースを行っている。