BALCコンサルティング

代表

太田　義光 氏

略歴：大手広告代理店勤務後、複数の外資系経営コンサルティング会社にて、主に大企業を対象に経営戦略、事業戦略、M&A、ブランディング、BPR、組織開発など多岐にわたる企業変革プロジェクトを責任者として推進・統括。その後、複数のベンチャー企業で上級管理職として事業推進とマネジメントに従事。2006年に独立し、事業開発、組織開発、経営管理体制の強化に関するコンサルティングを提供している。教育研修においては、若手から経営幹部層まで幅広い層を対象に、顧客企業の課題に即したカスタマイズ研修を多数実施。2025年までの約18年間で累計6万人を指導し、高い受講者満足度を得ている。 資格：SL（状況対応リーダーシップ）認定トレーナー、DiSC認定インストラクター、応用心理カウンセラー、日本経営品質賞セルフアセッサー 主な得意分野：各階層別研修（若手～経営幹部層）、アクションラーニング、リーダーシップ、マネジメント、部下育成、組織開発、問題解決、事業戦略立案、マーケティング、プレゼンテーション　など

著書：「組織バリューマネジメント」（生産性出版／共著／2002年／経営戦略に合致した組織開発）

Ｏｆｆｉｃｅ　ＨＩＲＡＹＡＭＡ

代表

平山　陽子 氏

主な得意分野：階層別研修、ファシリテーション研修、コンサルティング教育、女性活躍支援、組織教育体系構築、コーチング研修 略歴：広告代理店電通退職後、チームで成果を出すことの素晴らしさを広めたいと独立。2005年TPI-JAPANにてコーチングファシリテーターを取得し女性活躍支援セミナー活動を実施、女性のネットワークで女性の意識向上に活かす。ファシリテーション力で企業の組織力向上と個人の自活力向上を目指す研修へと活動を展開。人事評価制度から教育体系を構築し、揺るがない強い組織作りを手掛ける。2030SDGs、地方創生公認ファシリテーターとして活動中。「月刊総務」にてSDGsと多様性をテーマに執筆。