１．労働契約について 　１）労働契約の種類 　２）労働契約の締結、変更、終了 ２．就業規則、労使協定 　１）就業規則の作成 　２）労使協定について ３．労働時間について 　１）労働時間 　２）法定の労働時間、休憩、休日 　３）勤務形態の種類と特徴 　４）法定労働時間を超えた労働 ４．賃金について 　１）賃金の基本 　２）最低賃金額 　３）休業手当、平均賃金 　４）割増賃金 ５．産前産後休業、育児介護休業について 　１）産前産後休業 　２）育児介護休業 ６．年次有給休暇について 　１）年次有給休暇の付与 　２）時間単位の年次有給休暇制度 ７．退職、解雇について 　１）退職時に必要なこと 　２）退職の種類 　３）解雇について 　４）解雇予告手当 ８．パートタイマー、有期雇用労働者について 　１）パートタイム労働者とは 　２）パートタイム・有期雇用労働法 　３）有期労働契約の締結、更新および雇止め ９．健康管理とメンタルヘルス 　１）安全委員会、衛生委員会 　２）健康診断 　３）長時間労働者への対応 　４）ハラスメント １０．高年齢者雇用について 　１）高年齢者雇用安定法 　２）高年齢者雇用に関する支援策

・人事・労務担当に配属となったが、何から勉強すればよいかわからない ・労働関連法に関する幅広い知識を身につけたい ・労務に関する法律や制度の最新情報が知りたい

人事労務担当者が知っておくべき基礎・基本【澤千恵氏】

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本セミナーは、初めて人事労務担当になった方やもう一度労働関係法令を基礎から学びたい方を対象に、労働基準法をはじめ労働契約法・パートタイム有期雇用労働法など人事労務管理に必須の基礎知識を1日で身につけていただくことを目的として開催します。さらに実践で活かせるノウハウや最新情報も合わせて学んでいただけるセミナーです。「ここだけは押さえておきたい」というポイントを中心にお話し致します。

労働法の基本と労務問題の実務対応

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