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新企画
育児・介護休業法改正の実務対応セミナー（2025年施行）
日付
日時
10:00 〜 13:00
会場案内
来場会場
中之島セントラルタワー１７階（弊社ホール）
大阪市北区中之島２－２－７
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オンラインセミナー
本講座は、それぞれインターネットに繋がる場所（職場・ご自宅等）から
パソコン等の端末よりご参加いただくオンライン講座です。
※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします
概要（狙い）
育児・介護休業法が令和７年4月から大幅に改正され、順次施行されていきます。今回の改正においては柔軟な働き方を実現するための措置等が事業主の義務になり、現場や労務管理に大きな影響を与えることが予想されています（テレワークの導入の努力義務化、労働者の仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮の義務化等）。 このため、本セミナーでは法改正の内容と実務対応の具体的な手順をお伝えし、対応に抜け漏れがないように解説をいたします。
対象者
人事・労務担当者
講師
株式会社 ソフィアステージ
代表取締役
福西 綾美氏
主な得意分野：組織風土改善、人事労務管理、グローバル人材育成、採用コンサルティング、メンタルヘルス対策 略歴：製薬会社で人事労務全般に従事した後、平成18年に社会保険労務士事務所を開設。平成27年（株）ソフィアステージを設立。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築と研修事業を行い、事業展開。社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、文書情報マネージャー。
著書・寄稿：「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」
プログラム
１．法改正の概要 （１）目的と概要 （２）法改正の全体像 ２．雇用保険法の改正／給付制度の創設 （１）出生後休業支援給付 （２）育児時短就業給付 ３．育児介護休業法の改正 （１）育児に関する改正 ・子の看護休暇の対象者見直し ・所定外労働の制限の対象となる子の範囲の拡大 ・300人超の企業に育児休業の取得状況の公表の義務付け ・３歳から小学校就学始期に達するまでの子を養育する労働者等に関する措置の義務付け ・妊娠・出産等の申出者に対する個別の意向聴取と配慮の義務付け など （２）介護に関する改正 ・介護休暇の対象者見直し ・介護両立支援制度等の早期の情報提供の義務付け ・介護両立支援制度等を利用しやすい雇用環境整備の義務付け ・個別周知・意向確認の義務付け など ４．改正法対応の実務 （１）育児介護休業規程の改定ポイント （２）社内周知など実務対応チェック＆アクション
受講料
来場セミナー
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 20,900円
SMBC経営懇話会 会員
税込 24,200円
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一律
税込 27,500円
