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管理職の責任は重大! 押さえておくべきポイントを伝授
管理職のための労務管理とハラスメント対応
職場における日常の注意点、労働問題への対処法を実務視点で解説
開催日(東京会場)
講師:栗原 深雪 氏
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講師:栗原 深雪 氏
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開催日(大阪会場)
講師:福西 綾美氏
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開催日(オンライン)
講師:福西 綾美氏
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会場案内
来場会場
中之島セントラルタワー17階(弊社ホール)
大阪市北区中之島2-2-7
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三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4
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TKP大阪淀屋橋カンファレンスセンター
大阪府大阪市北区中之島2-2-2
大阪中之島ビルB1 (旧ニチメンビル)
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ライブ
本講座は、それぞれインターネットに繋がる場所(職場・ご自宅等)から
パソコン等の端末よりご参加いただくオンライン講座です。
対象者
管理職、人事担当者、労務管理を学びたい方
お悩み・ニーズ
【管理職のための労務管理】 ・部下から労働時間や年休について質問をされても具体的に答えることが難しい ・部下のメンタル不調対応がわからない 【管理職のためのハラスメント対応】 ・ハラスメントと言われそうで、部下指導を躊躇してしまう ・様々なハラスメントがあり、自分が知らないうちに行ってしまいそうで怖い ・ハラスメントになる境界線がよく分からない
講師
株式会社 ソフィアステージ
代表取締役
福西 綾美氏
主な得意分野:組織風土改善、人事労務管理、グローバル人材育成、採用コンサルティング、メンタルヘルス対策 略歴:製薬会社で人事労務全般に従事した後、平成18年に社会保険労務士事務所を開設。平成27年(株)ソフィアステージを設立。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築と研修事業を行い、事業展開。社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、文書情報マネージャー。
著書・寄稿:「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」
社会保険労務士法人レアホア
代表 社会保険労務士 産業カウンセラー キャリアコンサルタント
栗原 深雪 氏
略歴:社会保険手続きや労務相談だけでなく、事業主と従業員との懸け橋となれるよう、孤立しがちな事業主のお悩みに共感したコンサルティングを行うとともに従業員の生産性アップにつながる、仕事に行くのが楽しくなる職場環境づくりの支援をしている。研修ではコンサルティング実務で見たリアルな事例やワークを豊富に盛り込み、受講者からわかりやすく実践的であると評判。
到達目標
・労務管理とハラスメント対応の基礎が身につく ・職場環境の改善とトラブル防止ができるようになる
参加者の声
・管理職だからといって1人で考え込まず、できる範囲で行動していくことが重要だということを理解しました ・丁寧な口調で聞き取りやすいセミナーでした。深く知ることで良い職場環境をつくりたいと思った ・テキスト、話し方がわかりやすかった ・法改正の歴史やポイント、背景、今後の方向性が見えたのが非常によかった ・パワハラ・セクハラが起こる原因(思い込みなど心の問題)まで教えていただきよかったです ・事例を混じえて説明されるので、わかりやすかったです ・最新のハラスメントに関する情報や考え方等が参考になりました ・ハラスメントになる場合とならない場合のラインがわかった ・言動全てに気を付けないといけないと改心出来た
主な講義内容
1.労働時間管理の基礎知識 1)労働時間管理 2)休憩・休日 2.年次有給休暇、休職等の基礎知識 1)休暇、休職、休業 2)育児休業、介護休業と両立支援 3.メンタルヘルス不調対策と復職対応 1)企業の安全配慮義務と管理職の役割 2)管理職として復職支援で気をつけるポイント 4.ハラスメントの基礎知識 1)ハラスメントが起こりやすい職場とは 2)ハラスメントが起きる背景や理由 3)パワハラ・セクハラ・マタハラ・パタハラ 5.パワーハラスメントの対応 1)パワーハラスメントの具体的言動 2)許容される範囲を超える言動、超えない言動 6.ハラスメントの対応と防止策 1)ハラスメントの度合いと法的責任 2)今求められるハラスメント防止策
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 34,100円
SMBC経営懇話会 会員
税込 39,600円
それ以外の方
税込 46,200円
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代表取締役


