来場セミナー
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これからの目標を明確にし、企業や組織からより必要とされる人材になろう！
キャリアデザイン研修（30代半ば～40代前半対象）
ワークを通じて自分自身を振り返り、これからの充実した仕事人生を計画しよう！
日付
日時
10:00 〜 17:00
申し込む
日時
10:00 〜 17:00
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会場案内
概要（狙い）
働く中では、幾度かの「転機」が訪れ、「自分にとって働くとは何か？」「これからどうやって働いていきたいか」について深く考えるタイミングがあります。 そのきっかけは人それぞれですが、転機だと感じた時は、これまでの職業人生を振り返り、よく考え、自分が仕事で大切にしている信念や価値観と照らし合わせながら、今後のキャリアの方向性や具体的な行動計画をじっくり検討することが非常に大切です。 本セミナーでは、確実に「転機」を迎える、ないしは迎えるであろう30代半ば～40代前半の方々に対象を絞り、キャリア開発の重要性をお伝えします。 そして、自らの「仕事の棚卸し」と「今後のキャリアの方向性・アクションプランの明確化」を行うことを通じて、主体的にキャリアを切り開く力を養います。ぜひご参加ください。 ※昨年度開催の「30代半ば～40代前半対象仕事の振返りと今後のキャリアプラン」からタイトルが変更になりました
対象者
３０代半ば～４０代前半までのすべての方
講師
株式会社ソウルヴィジョン
代表取締役社長
染屋 光宏 氏
主な得意分野：コーチング（個人・チーム）、リーダーシップ開発、キャリア開発 略歴：1993年に製薬会社に入社後、主に人事・経営企画職に従事し、職務等級型の人事制度導入、中長期経営計画の策定、組織風土改革などの実務に携わる。在職中、2003年に神戸大学大学院経営学研究科（MBA）修了。2010年に退職独立し、ビジネスコーチ・チームコーチ・講師として、各種企業や病院、自治体等の人材開発、組織変革を側面から多角的に支援している。㈱PHP研究所認定上級ビジネスコーチ／チームコーチ。米国NLP協会トレーナーアソシエイトなど。
到達目標
・主体的に自分のキャリアを考えることの価値・重要性がわかる ・自分の能力・スキル、価値観・やりがいが理解できる ・今後、仕事での目指す方向性と具体的な計画が立てられる
参加者の声
・自分の中の軸が明確になりました。社内や家族に共有したいと思える内容でした ・自分を見直すことが出来た事で、次の1歩のイメージがつきました。 ・日頃から考えること、言語化することの大切さを学ぶことができました ・自分の将来像をどう描くかを具体的に考えることができた ・実際の業務の振り返りから、今後どうすべきなのか考えるきっかけとなった ・ワーク中心であり、自分ごとに落とし込んで考えることができました ・今後の仕事に対しての考え方などに役立つと感じます
プログラム
１．キャリアとは何か？ キャリアデザインの基本的な考え方 １）キャリアの定義 ２）キャリアをデザインすることの価値 ３）「キャリアアンカー」について ４）キャリアをプランニングする際の３つの視点 ２．現状の棚卸し＜１＞ １）自らの行動傾向 ２）自らの強み／弱み ３）自らのスキル／知識 ３． 現状の棚卸し＜２＞ １）仕事における信念・価値観・やりがいを探る ２）私の現状を「一言」で表す ４．自社組織の「人材ニーズ」を考える １）環境予測の手順と環境変化のキーワード ２）組織が求める「人材ニーズ」とは？ ５．仕事におけるミッション／ビジョン（中長期目標） １）ミッション／ビジョンの定義 ２）効果的なミッション／ビジョンの特徴 ３）自らの仕事におけるミッション／ビジョンを明らかにする ６．今後のキャリアプランニング １）目標を達成するためのポイント ２）今後３～５年後のキャリアの方向性・シナリオ ３）直近１年間のアクションプラン
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 30,800円
SMBC経営懇話会 会員
税込 35,200円
それ以外の方
税込 40,700円
お悩み・ニーズ
・今後のキャリアの方向性が見えない。どう描けばよいかがわからない ・日々の業務に追われて、自己啓発・スキルアップの時間が取れない ・自分の強みがわからない
