１.給与計算講座のねらい・担当者の心構え ２.給与計算の仕組み 　１）給与明細からわかる給与計算業務 　２）給与明細書の位置づけ 　３）給与計算の仕組みと流れ 　４）賃金支払の5原則 ３.支給項目の計算 　１）給与の支給に関する雑則等 　２）自社の給与体系の確認 　３）年次業務・異動情報の把握 　４）基本給・諸手当等（固定賃金） 　５）時間外・休日・深夜労働の手当（変動賃金） 　＜演習問題1＞ 　６）欠勤・遅早控除の取扱い 　＜演習問題2＞ 　７）勤怠情報の集計 　８）通勤手当の取扱い 　９）端数処理の取扱い 　10）休暇・休業の賃金 　11）平均賃金 　＜演習問題3＞ ４.控除項目の計算 　１）控除額計算の仕組み 　２）社会保険料を控除する人 　３）社会保険料の控除 　４）雇用保険料の控除 　５）労働保険料の申告と納付 　６）所得税の控除と納付の仕組み 　＜演習問題4＞ 　７）住民税の控除と納付の仕組み ５.賞与計算のしかた 　１）賞与とは 　２）基本的な計算の仕組みは給与と同じ 　３）賞与支給額 　４）控除項目の計算 　＜演習問題5＞ ６.給与計算業務のフローとチェックポイント 　１）給与計算の業務フロー 　２）給与計算業務に関連する年間カレンダー 　３）よくある計算ミス 　４）計算ミスを防ぐためのポイント ★最新情報・動向を織り込むため、プログラム内容を一部変更させていただく場合があります。