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プレイングマネージャーの役割と実務 実践編【午後】

東京会場 管理職(マネジメント・リーダーシップ)

日付

日時



14:00 〜 17:00

受付終了

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14:00 〜 17:00

会場案内

来場会場

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日1F掲示板にてご確認ください こちらは、有料のビジネスセミナーのお申込ページです。 定額制クラブ会員のお客様は【定額制クラブ専用】のお申込ページよりお申込ください。 →定額制クラブセミナーはこちらから検索及びご確認いただけます。 (セミナータイトル上部に【定額制クラブ】の表記がございます。) →定額制クラブセミナーのお申込開始時期はこちらをご確認ください。

概要(狙い)

・プレイングマネージャーとして、成果を創り出すためのポイントを理解します ・目標・計画の共創の仕方、部下への仕事の依頼の仕方、部下とのコミュニケーションのポイントを演習を通じて学びます

対象者

プレイングマネージャー

講師

相田 吉雄 氏

株式会社 ヒューマビリティ 

代表取締役 

相田 吉雄 氏

略歴: 大学卒業後、大手不動産会社に入社。新築マンション、不動産仲介営業に携わり、3年連続年間売上1位を獲得。その後、大手コンサルタント会社(東証一部上場)において、中小企業の経営支援を行う。「企業は人なり」の理念のもと一般職から管理職まで幅広く人材育成に携わり、複数の支援企業の株式上場を実現。同時に、自ら研修講師として登壇しながら、プロ講師で構成されたチームの責任者(執行役、取締役)を担う。現在は、ヒューマビリティ代表として「管理職研修」「中堅社員研修」「新人研修」などの階層別研修から「マネジメント研修」「リーダーシップ研修」「部下育成研修」 「営業研修」など職能別研修を行い、いずれの研修も90%以上のリピート率を誇っている。 

プログラム

1.プレイングマネージャーとは  1)プレイングマネージャーの定義  2)PDCAマネジメントサイクルとは  3)プレイヤーとマネージャー  4)プレイングマネージャーとして成果を出すためには  5)プレイングマネージャーの成功の鍵 2.目標・計画を共創する  1)共創のプロセス  2)共創のためには「コーチング」が効果的  3)コーチングの心構えと実践  4)問題を解消して目標を達成する  5)GROWモデルとは 3.部下への仕事の依頼の仕方  1)どのように仕事を依頼すれば良いか?  2)相手と自分をどう捉えるか?  3)効果的な依頼の仕方 4.部下とのコミュニケーションのポイント  1)相手を認知する行動「ストローク」  2)ストロークが得られないとどうなるのか?  3)まず自分から相手にストロークを与えよう  4)報連相の環境作り  5)フィードバックの与え方・受け方

受講料

来場セミナー

SMBC経営懇話会 特別会員

税込 20,900

SMBC経営懇話会 会員

税込 24,200

それ以外の方

税込 27,500

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。 ※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。 (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日) ※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。 また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。 HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡ください。 開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。 代理出席は受付いたします。

よくあるご質問

Q.午前(基本編)午後(実践編)通しての受講が必須ですか? A.より理解を深めるため、午前午後を通しての受講をおすすめしておりますが、午後(実践編)(3時間)のみのご受講も可能です。

お悩み・ニーズ

・コミュニケーションを取りながら、メンバーへの業務分担や業務依頼を行いたい ・実際のマネジメント業務で、何から手をつければよいのか分からない

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