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メンタルヘルスの基本と実務対応（ラインケア）【午後】
日付
日時
14:00 〜 17:00
受付終了
日時
14:00 〜 17:00
会場案内
来場会場
三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲１－３－４
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください こちらは、有料のビジネスセミナーのお申込ページです。 定額制クラブ会員のお客様は【定額制クラブ専用】のお申込ページよりお申込ください。 →定額制クラブセミナーはこちらから検索及びご確認いただけます。 （セミナータイトル上部に【定額制クラブ】の表記がございます。） →定額制クラブセミナーのお申込開始時期はこちらをご確認ください。
概要（狙い）
・部下がメンタル不調に陥らないために、普段から配慮すべきポイントを理解します ・部下のメンタル不調を早期に発見し、適切に対処する方法を学びます
対象者
・管理職 ・人事部門の担当者
講師
Ｂａｌａｎｃｅ Ｃｏｍｍｕｎｉｏｎ 代表
服部 裕子 氏
略歴：大学卒業後、ファッション・テーマパーク・人材ビジネス業界にて、店長・採用・人材開発から組織風土改革まで、人にまつわる仕事に従事。その後、大学等の教育機関にてキャリア開発に携わる。やる気を持って入社をしてきた従業員が、時間が経つにつれてやる気を失い、早期離職・メンタルヘルス不調に陥る場面を多々目の当たりにし、一人ひとりがイキイキと働くことができる支援を行うBalance Communion（バランスコミュニオン）を設立。 現在は、主体性を引き出し、自律したキャリアを築き自己成長できる「自律型人材育成」と、個人と組織のニーズの調和と成長を促す「個人と組織の活性化」を念頭においたセミナー・研修を行う自律型人材開発コンサルタントとして活動する。受講者に寄り添い、気づきや学びを引き出す対話型講義には定評がある。
プログラム
１．メンタルヘルス不調の現状と管理監督者の役割 １）ある従業員のケース【事例研究】 ２）管理職が押さえておきたい法律 ３）労働者をめぐるメンタルヘルスの厳しい現状 ４）増加するメンタル疾患による労災認定 ５）職場のメンタルヘルス対策～４つのケア～ ２．ストレスとは？ 職場のストレス要因を理解する １）ストレスとは何か ２）世代間ギャップが起こる背景を知る ３）適度なストレスの存在こそ生産性を最も高める ４）ストレス要因となる職場環境 ５）ストレスのメカニズムとメンタル疾患～その対処法～ ３．一次予防 ～働きやすい職場づくりのために～ １）第一次予防（未然予防）で管理監督者が行うこと ２）働きやすい職場環境づくりのために【ヒント集を使ったワーク】 ３）自分がパワハラの行為者にならないために ４．二次予防 ～部下のメンタルヘルス不調に気づいたときの対応～ １）メンタルヘルスとは？メンタルヘルス不調の症状 ２）いつもと違う部下の早期発見のためのチェックポイント ３）ズレに気づいてどう判断する！？話を聴くときの思考フローと対応フロー ４）声掛け・相談対応のポイント【ケーススタディ】 ５）医師との連携（リファー）の注意点 ６）社内で対応できない場合の“頼れる社外専門家” ７）プライバシーへの配慮 ５．三次予防 ～復職支援と再発防止～ １）復職支援でよくある２つの問題点 ２）メンタルヘルス不調者の回復の仕方 ３）職場復帰支援の流れ ４）“復帰後の部下”への配慮と対応方法【ケーススタディ】 ５）再発させない！「予防」のための上司・自身・職場全体ですべきこと
受講料
来場セミナー
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 20,900円
SMBC経営懇話会 会員
税込 24,200円
それ以外の方
税込 27,500円
お悩み・ニーズ
・部下のメンタルヘルスを心配している ・職場復帰支援のヒントが欲しい
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