来場セミナー
新入・若手社員 自律型人材の考え方と行動 実践編【午後】
日付
日時
14:00 〜 17:00
受付終了
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受付終了
会場案内
来場会場
三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲１－３－４
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください こちらは、有料のビジネスセミナーのお申込ページです。 定額制クラブ会員のお客様は【定額制クラブ専用】のお申込ページよりお申込ください。 →定額制クラブセミナーはこちらから検索及びご確認いただけます。 （セミナータイトル上部に【定額制クラブ】の表記がございます。） →定額制クラブセミナーのお申込開始時期はこちらをご確認ください。
概要（狙い）
・自律的な行動を起こすための具体的なステップを学びます ・演習を通じて、自律の３ステップ（目的の捉え方・仮説の立て方・行動への移し方）を習得し、職場での行動変容に繋げます
対象者
新入・若手社員
講師
株式会社アクビー
代表取締役 ＮＰＯ法人ブランディングポート 代表理事
安藤 奏 氏
略歴：“若い世代の自律を育む実践家”として、年間3500人以上の新入～若手社員に向けた能力開発支援に携わる。また「Z世代の育成」に焦点を当てた育成者研修では、Z世代の本音と行動を読み解くエキスパートとして高い評価を得ている。NPO法人ブランディングポートでは年間300名以上の大学生のキャリア自律支援を行い、独自の経験学習プログラム「B-CAMP」を開発。実践の場と内省支援を無償提供することで、若者が「経験」を通じて自己認識を高める社会貢献活動も行う。幼少期から高校まではTV・CM・ドラマでの俳優活動を行う異色のキャリアを経験し、大学卒業後、株式会社オリエンタルランドに入社。オリエンタルランドでは、テーマパークビジネスの飲食施設責任者として、施設運営およびキャスト教育など店舗マネジメントを行い、店舗CSを飛躍的に向上させる。人事部へ異動後は、人事制度改革プロジェクトに参画し、全社の人財要件の策定、要件を基にした育成体系の設計・運用を内製で刷新し、社内表彰受賞。
プログラム
１．自律型人材に向けたステップ １）自律型人材とは ２）自律型人材に向けたステップ～CBAステップ～ ２．Catch ～目的を捉える～ １）なぜ目的意識を持つのか ２）目的はWhyで導き出す ３）目的・目標・手段の違いを把握する ３．Build ～仮説を立てる～ １）なぜ仮説を立てるのか ２）まずは「質より量」で描く ３）仮説→検証を繰り返す ～PDCAサイクル～ ４．Act ～行動に移す～ １）行動の障壁を見極める ２）行動を変えるために必要なこと ３）普段の言葉遣いを見直す ４）枠組みを変えて物事を見直す ５．まとめ １）CBAステップの共通点とは何か ２）自律型人材宣言 ～明日から自分の行動をどのように変えていくのか～
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 20,900円
SMBC経営懇話会 会員
税込 24,200円
それ以外の方
税込 27,500円
