１．入社からこれまでの成長を振り返る 　１）【ワーク】　入社してからこれまでで「うれしかった出来事」 　２）【ワーク】　「自社の良いところ」を振り返る 　３）【ワーク】　「自社の強み」と「自身の強み」を重ねる ２．若手社員に求められる役割理解と主体的な行動 　１）【ワーク】　若手社員が求められる役割・行動とは 　２）【ワーク】　主体性のある人の特徴とは 　３）ポジティブな影響力を発揮し、周囲を巻込むには ３．組織のメンバーを巻き込む仕事の進め方 　　～ 組織の中でリーダーシップを発揮する方法とは ～ 　１）【ワーク】　個人プレーとチームプレーの違いを体感する 　２）周囲を動かすコミュニケーションとは 　３）視野を拡げる、視座を高める ４．自身のモチベーションの源泉と価値観を知る 　１）【ワーク】　モチベーションチャートを共有する 　２）あなたが大切にしている価値観は？ 　３）【ワーク】　価値観／性格を知る ５．「組織の成長」と「自身の成長」を重ね合わせるには 　１）クランボルツの計画的偶発性理論 　２）目標のチャンクダウンとスモールステップ法 　３）「理想のロールモデル」は自分でつくろう！ ★最新情報・動向を織り込むため、プログラム内容を一部変更させていただく場合があります。