１．会社を支える“できる社員”を目指せ！ 　１）これからの時代を勝ち抜く社員の条件 　２）“プロ意識”を持って、結果を出せ！ 　　・　「会社依存」ではなく「自立型」人材を目指せ！ 　　・“市場価値の高い”人材になれ！ 　　・基本の重要性を心得ろ！ 　３）一流社員の共通項は“基本のマスター” 　　・仕事ができる人・できない人の違い ２．【仕事術１】対人関係・コミュニケーション力強化 　１）結局仕事は“人間対人間のコミュニケーション”が重要 　２）対人関係の基本心得 　３）お客様に信頼されるコミュニケーション 　４）上司・先輩に信用されるコミュニケーション ３．【仕事術２】お客様のニーズ・上司の指示を聞きとるヒアリング力・質問力強化 　１）相手の意図を的確に把握する“聞き方のコツ” 　２）指示・命令は必ず復唱して確認せよ 　３）ヒアリング成否のカギは事前準備 　４）顧客ニーズを聞き出す効果的な“質問法” ４．【仕事術３】相手を納得させる企画力・提案力強化 　１）押さえておくべき企画書の基本構成 　２）企画書をより魅力的にする表現方法 　３）企画を生み出すアイデア発想法【実習】 　４）お客様を納得させる提案ポイント ５．【仕事術４】人を惹きつける話し方・プレゼンテーション力強化 　１）話し上手の共通項 　２）知っておきたいプレゼンテーション成功のポイント 　３）商談時にも使える“基本話法” 　４）説得力を倍増させる表現テクニック ６．【仕事術５】給料の５倍・１０倍稼ぐ業務効率・時間活用法 　１）自分のコストを常に意識して仕事をせよ！ 　２）費用対効果の視点を忘れるな！ 　３）能率をあげる、様々な“時間”の活用法 　４）スムーズに作業をこなすための整理・整頓術 　５）仕事ができる人の“スケジュール管理” 　６）仕事の段取り・優先順位のつけ方 　７）効率を高める業務改善手段【実習】 ★最新情報・動向を織り込むため、プログラム内容を一部変更させていただく場合があります。