１．入社してから半年を振りかえる 　　１）新入社員として過ごした半年間を通じて気づいたこと感じたこと 　　２）仕事上の嬉しかったこと、工夫していること 　　３）周囲（上司や先輩、お客様など）から喜ばれたこと～強みの棚卸～ 　　４）自身のモチベーションの源泉を理解する 　　５）“伸びる若手社員”３つの秘訣！！ 　　６）ビジネスマナーの基本チェック　～こんな時はどうする？～ ２．仕事のアンテナを磨く 　　１）リーダーシップは上司だけが発揮するもの？～受け身の仕事になっていませんか～ 　　２）周囲（上司や先輩、お客様など）からの期待を理解していますか 　　３）あなたの仕事の関係者（ステークホルダー）を知っていますか 　　４）仕事は「鳥の目」と「虫の目」で理解しよう！ 　　５）頼まれた仕事は喜んで引き受けよう！ ３．仕事の先読み力を鍛える 　　１）あなたの仕事を分かりやすく説明してください 　　２）今日の“ＴｏＤｏリスト”を作成する 　　３）月単位のスケジュールを作成する 　　４）さりげない先読みが周囲に大きな差をつける ４．周囲とのコミュニケーション強化を意識する 　　１）あなたが信頼関係を築くためにおこなっていること 　　２）信頼関係を築くための基本～９つの原則～ 　　３）あなたがコミュニケーションを強化したい人は誰ですか 　　４）周囲から安心して“仕事をお願いしたい”と思ってもらうためには ５．周囲から期待される若手リーダーになろう！ 　　１）明日からの実践にむけて　～ＶＵＣＡ時代のＰＤＣＡとは～ 　　２）周囲からの期待に応えるために ～自身の課題と今後強化していきたいこと～ 　　３）今後にむけてあなたが始めること、やめること 　　４）明日からの行動宣言！ ★最新情報・動向を織り込むため、プログラム内容を一部変更させていただく場合があります。