１．今までと何が違う? リーダーになるということ 　　１）今、求められる女性リーダーとは？ 　　２）リーダーになれる人・なれない人 　　３）あなたのリーダー適性をチェック! ２．男性リーダーは、お手本にならない?女性リーダーならではの心構え 　　１）「男性リーダー」と「女性リーダー」の違いとは？ 　　２）女性リーダーが組織にもたらすもの 　　３）女性リーダーだからこそ、できること・できないこと ３．そもそもリーダーとは? 　　１）リーダーとリーダーシップ 　　２）リーダーシップとマネジメントの違い 　　３）進化するリーダーの形 ４．まずは身につけたい! 女性リーダーの「5つの要素」 　　◇要素１：ゴールを設定する 　　◇要素２：メンバーを動機づける 　　◇要素３：信頼関係を築く 　　◇要素４：問題を発見し解決する 　　◇要素５：結果を出し、活かす ５．リーダーは部下・後輩を迷子にしない！リーダーが示すビジョン 　　１）ビジョンが示すもの 　　２）ビジョン・ミッション・バリュー 　　３）ビジョンに求められる要素 ６．ビジョンづくりの「３つのステップ」 　　◇ステップ１：描く 　　◇ステップ２：伝える 　　◇ステップ３：実践する ７．チームは１つにまとまっていますか？チームをマネジメントするために 　　１）マネジメントのために必要なこと 　　２）集団からチームへ 　　３）なぜ、あのチームは結果を出せるのか？ ８．強いチームの特徴：あなたの部下・後輩は、自律していますか？ 　　１）部下・後輩の自律のために 　　２）自律メンバーと他律メンバーの違い 　　３）自律メンバーがつくる強いチーム ９．部下・後輩のやる気は、あなた次第！モチベーションに働きかける 　　１）そもそもモチベーションとは？ 　　２）モチベーションを上げるもの・下げるもの 　　３）こんな時どうする？相手に応じたモチベーションへの働きかけ方 10．“ あなたで良かった！”といわれるリーダーであるために ★最新情報・動向を織り込むため、プログラム内容を一部変更させていただく場合があります。