１．自分の未来は自分で描こう 　１）女性の能力が求められる時代に 　２）女性のこれまでの働き方、これからの働き方 　３）会社もあなたも幸せになる目標をたてよう ２．リーダーに期待されること 　１）リーダーには３つの期待役割がある 　２）部下や後輩からの期待は何でしょう？ 　３）日常業務が出来るぐらいで満足しないで 　４）あなたの強みは？弱みは？　セルフチェック ３．事例研究　「ある職場のリーダーと新入社員」 　１）新入社員の問題点をあげましょう 　２）先輩社員の問題点もあげましょう 　３）あなたなら日頃からどんな指導をしますか？ ４．分かりやすい指示の出し方 　１）分かりにくい指示が引き起こすリスク 　２）６W１Hで作戦を立てよう 　３）ロールプレイング　～指示するトレーニング～ 　４）報連相されないなら理由がある 　５）部下や後輩が喜ぶ「報連相リスト」を作ろう ５．チャンスの女神を味方にする人、敵にする人 　１）口癖は要注意、チャンスの女神はあなたの「つぶやき」を聞き逃さない 　２）「どうせ」から「どうしたら」へ 　３）時間とお金をもっと大切に有効に使おう 　４）チャンスの女神は年齢で差別しない 　５）私だけの「秘密の目標」を決めたら、「私のルール」を宣言しよう