１．総務の仕事とその役割を知ろう 　１）総務は組織の成長とともに変化する 　２）総務の３つの使命と求められている役割 　３）ウィズコロナ・アフターコロナの課題 ２．総務担当者の年間業務 ３．文書管理業務と総務の対応 　１）紙は自由に電子文書にしてもよいか 　２）文書の保存年限と保存方法 　３）重要文書と秘密の定義 　４）契約書の作成のしかたと注意点 　５）ハンコの基本とこれからのハンコ 　６）社内規程の役割と見直し方法 ４．福利厚生と会社行事の運営 　１）福利厚生の基本的考え方と種類 　２）定期健康診断とストレスチェック制度 　３）会社行事の趣旨と内容の見直し方 　４）会議に対する役割と管理方法 　５）衛生委員会への積極的な取組み ５．会社における「モノ」の管理 　１）社有車管理とマイカー通勤 　２）消耗品の管理とその重要性 　３）テレワークのための作業環境整備 ６．働きやすさのための法令順守 　１）男性の育児休業の促進 　２）高齢者雇用を考えよう 　３）ハラスメント対策としての相談窓口 　４）障害者雇用を考えよう 　５）女性活躍推進法による情報公表 　６）同一労働同一賃金の基礎 　７）活用したい助成金や補助金 ７．心を伝える受付や慶弔の業務 　１）受付と電話対応の業務 　２）郵便物の管理と受発信簿 　３）中元・歳暮、年末年始のあいさつ 　４）社内の慶弔と社外の慶弔 ★最新情報・動向を織り込むため、プログラム内容を一部変更させていただく場合があります。