SMBCビジネスセミナー

メンタルヘルス・モチベーション

INDEX

セミナーの目的・特徴

「メンタルヘルス・モチベーション」関連セミナーでは、改正労働安全衛生法の施行に伴い、社員へのストレスチェックが義務づけられるなど、職場におけるメンタルヘルスへの取り組み強化が求められるようになった状況に対応した管理職向けのセミナーや自らがストレスをマネジメントするためにレジリエンス(折れない心)やメンタルタフネス(心の強さ)を身につける内容など幅広いセミナーをそろえています。

従業員の職場でのストレスの増加に伴い、近年、自殺に関する損害賠償請求訴訟や、精神障害・自殺に関する労働者災害補償保険給付の請求など、メンタルヘルスの問題が企業に与える影響はきわめて大きくなっており、また、ストレスによる生産性の低下が企業活動の痛手となっています。企業の「メンタルヘルスケア」への取り組みは、自分なりの生き方や働き方を構築していく必要のある従業員、また、生産性の低下や労働力の損失を防ぐことが急務な経営者の双方にとって、非常に重要です。心の健康を維持できる職場環境は、誰もが働く意義や喜びを感じ、自ずと生産力が高まります。仕事上の多様なストレスを最小にできるよう、従業員が個々に抱える問題に焦点を当て、解決支援を行うと共に、企業全体のシステムの整備や改善に取り組むことが必要です。

企業のメンタルヘルス対策


メンタルヘルス 4つのケア

セルフケア 「セルフケア」とは、働く人それぞれが自分自身で心の疲れであるストレスに早めに気づき、対処をしていくことを指します。 労働安全衛生法では、企業側・管理側が対策を行っていくだけでなく、個人それぞれも心の健康を管理する努力をすることを義務付けています。労働時間・人間関係・仕事環境等に関し、ストレスを感じているか自問自答し、該当するものがあるならば、それにきちんと対処できているかどうかを考えていく必要があります。ストレスの存在や原因、さらにストレスに起因する感情が明確になると、どう対処していけばいいか、おのずとはっきりしてくることがあります。また、「自分がストレスを受けている」と社員が早めに気づき、必要である場合には早期的に窓口を頼れる選択ができるよう、企業側が取り組みを行う必要があります。
ラインケア 「ラインケア」とは、管理者(管理職・上司)が部下のメンタルの不調に早期的に気づき、指導・相談を行い、場合によっては社員の労働環境改善に取り組むものです。組織内で指示命令を出す相手=部下を持つ管理者は、部下の状況を日常的に把握し、具体的なストレス要因の評価やその改善を図ることが可能な立場にあるため、職場環境の把握と改善、働く人からの相談への対応といった行動が求められます。ラインケアは企業のメンタルヘルスケアの取り組みの中でも非常に重要な要素であると位置づけられています。
事業場内産業保健
スタッフ等によるケア
事業場内産業保健スタッフ(事業場内産業保健スタッフ)とは、産業医や衛生管理者、保健師等を指すものです。 ただし企業によっては産業医や衛生管理者が不在、保健師が非常勤ということも多いため、この場合には人事労務スタッフ(人事労務監理部門常勤者)内からメンタルヘルス推進担当者を選出します。
事業場内資源によるケア 事業場外の様々な機関や専門家(事業場外資源)が必要に応じて行う、心の健康づくり対策を支援するための活動のこと。企業の経営規模によっては人事労務スタッフ等が不足している場合や企業内スタッフの知識が不足している場合にも、専門医・カウンセラーによる助言を受けながら対策を行う必要があります。

セミナー概要

1.セルフケア(自分自身のメンタルヘルス対応)

自分のストレスを把握し、ストレスと上手く付き合うために、ストレスに対する耐性を上げたり、レジリエンス(折れない心)能力を高めたりする手法を演習や体験を通して実感・納得し、その日からすぐに実践していただけることを学びます。

2.ラインケア(管理職のための部下のメンタルヘルス対応)

職場環境の把握、部下のいつもと違う様子への気づき、相談への対応、そして休職者の職場復帰の支援が管理者に求められます。メンタルヘルスの基本を理解し、事例による演習を踏まえながら、様々な場面における管理者に求められる役割と対応方法を学びます。

3.メンタルタフネス

メンタルタフネスとは何かについて押さえるとともに、ストレスの仕組み、自分のストレス発生時の癖、ストレスに打ち勝つための思考や行動変容のためのポイントを学びます。

主な関連セミナーのご紹介

セミナーコース選択

1.ご希望のエリアをご選択ください。

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セミナー詳細

※大阪のセミナー内容をご覧になる場合は、セミナーコース選択で【大阪版】をご選択ください。

ストレスマネジメント 心と体の整え方東京版

セミナー概要東京版

1.心と体を整えるには
2.トラブル時の心のあり方
3.姿勢で心は強くなる
4.実践!身体を動かして心を明るくする

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メンタルヘルスの基本と管理者の役割東京版

セミナー概要東京版

1.日本のメンタルヘルスの現状と管理者の役割
2.見逃せない部下の変化~生産性に影響している事例性を捉える
3.部下の生産性低下への対処の仕方~観察、記録、目標設定
4.部下との対話の進め方
5.休職者の職場復帰支援の進め方

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セミナースケジュール

・検索結果 6件 該当しました。

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開催日 開催地 空席状況 説明会名 講師
2018/11/02(金)東京【セミナー研修】
【午前】メンタルヘルスの基本と職場におけるストレスマネジメント
★1日・午前・午後 選択受講可★
藤野 祐美 (ふじの ゆみ) 氏
2018/11/02(金)東京【セミナー研修】
【午前】メンタルヘルスの基本と職場におけるストレスマネジメント
【午後】多様化する「うつ病」等の正しい理解と対応法
★1日・午前・午後 選択受講可★
藤野 祐美 (ふじの ゆみ) 氏
2018/11/02(金)東京【セミナー研修】
【午後】多様化する「うつ病」等の正しい理解と対応法
★1日・午前・午後 選択受講可★
藤野 祐美 (ふじの ゆみ) 氏
2018/11/14(水)東京【セミナー研修】
従業員の精神疾患・健康管理をめぐる法律と実務
労働法実務マスターコース =プロフェッショナル編= 第2講
石嵜 信憲 (いしざき のぶのり) 氏
2019/02/19(火)東京【セミナー研修】
【午後】アドラーに学ぶモチベーション(勇気)の心理学
小倉 広 氏
2019/03/12(火)東京【セミナー研修】
メンタルヘルスの基本と管理者の役割
管理職実務マスターコース 第2講
瀬戸山 聡子 氏
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